第一款(一)项、第十条之规定，判决：一、原告伍某某的医疗费9716元、住院期间的护理费2010元(30元×67天)、伙食补助费l340元(20元×67天)、误工费9000元 系雇佣关系。上诉人曾某甲未提交证据证实伍某某对其受伤有过错，且伍某某是否系工伤不属本案审理范围。上诉人的上诉理由均不能成立，一审 ...

体压缩性骨折，住院19天，共花医疗费用x.37元。第三人与被告订有建房协议，协议约定施工期间安全问题由被告负责。原、被告及第三人就赔偿问题协商未果 关系，而非劳务合同关系。根据庭审查明的事实，原告按照被告的指派安排从事施工工作，受被告的管理和必要的监督从事劳动，被告提供施工器材，为施工者发放工资，符合 ...

；住院期间护理人员应当住在医院，因此，住宿费不应支持；住院期间和定残前是否需二人护理，请依法审定；原告的雇主应当是罗某丙，被告并非原告雇主。 十六条之规定，判决如下： 一、被告陈某乙赔偿原告罗某甲医疗费、误工费、住院期间护理费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、20年生活护理费、伤残鉴定费、后续康复治疗费、 ...

生活费应计算16年。 8、住宿费票据10张，计款1755元，证明原告刘某某住院期间护理人员支付的住宿费。 9、交通费票据150张计款1500元，证明为处理 原告医疗费x元。 本院认为，原、被告争议的焦点是：原告请求被告赔偿各项损失x.97元是否过高。 本院对该争议焦点评析如下： 1、医疗费，实际花费x ...

，鉴定结论为荣某某已构成六级伤残，附：医疗终结时间90日，住院治疗、陪护45日，住院期间医疗费按实际所需，出院后门诊治疗费按每日40元计算。同年8 存在因果关系，荣某某的健康权受到侵害，并造成了严重后果，被告应赔偿原告相应的精神损害抚慰金（非财产损失），参照原告的伤残等级；本次诉讼中因被告的某些诉讼 ...

号民事裁定书，认定原审判决虽认定事实清楚，但张xx所称的壹期矽肺是否属于工伤应当是由劳动保障行政部门依照行政职权来先行确定，不属于人民法院立案受理的范围 的三个一次性补助金和停工留薪工资是错误的。3、原审判决以2011年的标准判决浏阳xx煤矿赔偿张xx住院期间的护理费、住院伙食补助费、交通费是错误的， ...

工程集团有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告吴某停工留薪期工资3600元、一次性伤残补助金x.80元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x 本人承认是他上班睡觉造成的后果，工地与工地负责人没有任何责任，吴某住院期间所花一切费用，工地负责人出于人道主义思想全部由工地负责人支付。现工地负责人 ...

认定为工伤，双方对此均无异议，予以确认。现双方对杨某乙争工伤后的赔偿、是否因工死亡及赔偿数额存在异议，根据相关法律规定，结合双方诉辩及相关证据，对孙 补助金属因工死亡的才有，应由河南省工伤认定部门认定，而杨某乙争没有经省工伤部门认定，不应支付工亡补助金；住院伙食补助费按规定在住院期间，最长不得超过12 ...

被告天龙公司向本院提交的证据材料有：1、新乡市中级人民法院（2009）新中民一终字第X号民事判决书1份，以证明原被告双方是否存在劳动关系一直在诉讼中。 3月27日)，故被告应赔偿原告停工留薪期工资1117.98元/月×8个月=8943.84元。（3）住院期间的伙食补助费，《工伤保险条例》第二十九条规定 ...

两被告是共同受益人； 16、病人日费用清单：拟证明原告在资兴市第一人民医院住院期间每天的医疗费用清单； 17、车票：拟证明原告受伤前后所用的交通费用为1000 认定为劳动关系；二是从法律关系的内容出发，查明劳务给付是否为合同的目的，原告对劳动事务是否有较大的自主裁量权，如果原告对劳动事务缺乏自主裁量权 ...