劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/x-2006）附录B-B1-g-23条标准（一前足缺失）”，评定平某某的伤情属伤残7级；被告谢 营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金x.60元。 二、被告三门峡市九鼎置业有限公司对上列费用承担连带赔偿责任。 如果未按本 ...

该案为医疗事故案件，原告的伤残等级应根据三级丁等医疗事故对应的九级伤残等级。原告残疾生活补助费为2994.49元/年×30年×20%=x.94元。原告提供的输血 由此而产生的鉴定费及旅差费应由被告承担。原告要求被告赔偿营养费，因《医疗事故处理条例》无此赔偿标准，故对其请求不予支持。据此，原审法院依照《 ...

工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中的相关规定，原告的工资应包括标准工资、超量计件工资、安全操作奖、伙食补贴，不包括劳保费、房屋补贴、电话费 条第一款的规定，“…七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤 ...

9日治疗终结并经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级残疾。被告西樵樟坑印刷厂不服工伤认定，于同年7月15日向佛山市人民政府申请行政复议，佛山市人民政府于同年 按当地因公出差伙食补助标准支付标准百分之七十。”原审据此计算上诉人薛某某住院治疗的伙食费并无不当。关于上诉人薛某某请求赔偿的医疗费问题。由于其提供 ...

上诉人佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件工人， 平均工资的60％即978元计算。二、依照《广东省工伤保险条例》第29条之规定：对于五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应该安排 ...

（略）元、康复性治疗费4000元、轮椅购置费（略）元、医药费（略）.7元、交通费4305.5元、住宿费（略）元、工商查询费、邮寄及电话费260元、 的三级残疾，与后来中山市劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级为一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇 ...

事故损害赔偿标准进行，而不适用有关工伤的赔偿标准。原告向法医门诊进行咨询，虽其意见为5级伤残，但因其参照的标准为特定适用于工伤事故的《职工工伤与职业病致残 为被告提供劳动，故其主张7－8月的误工费，本院不予支持；原告主张的被扶养人生活费，因该赔偿的前提是被损害人的损害结果是死亡或残疾，而原告无有效证据 ...

亦已认可。首先，上诉人受伤后，便向南海劳动和社会保障局黄岐分局申请工伤仲裁，该局以不属劳动法调整范畴为由不予受理，显然，不属劳动法调整而属民法调整 元的协议。但由于当时上诉人的损伤达十级伤残。参照《2002年广东省道路交通事故损害赔偿计算标准》被上诉人应赔偿上诉人的残疾者生活补助费达（略）元，故该协议 ...

，缺乏法律依据，应予驳回。二、即使依原来的法律法规，亦应按过错程度确定赔偿份额。文某某不按规程操作机械，是一种违规行为，属于过错行为的一种。 月2日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，被上诉人文某某并已向有关部门领取了一次性残疾补偿金，故此，本案应适用《工伤保险条例》施行前的法律法规及规章 ...

2004]X号鉴定结论，对此判决持有异议，认为被告的残疾未达到十级，要求对被告的伤残进行重新认定。另因被告于2003年9月发生工伤事故，同年2月进入工伤认定， 经合法程序评出的结果，鉴定结果是合法有效的。上诉人就应按十级伤残的标准赔偿给被上诉人，一审认定的事实是真实的。一审判决所判的工资已经是按照顺德 ...