2008年12月1日至2009年4月19日期间工资10,211元（人民币，下同）。原告无奈只能向被告提出辞职，被告于2009年4月19日通知原告“从明天开始 收据真实性予以认可，但认为该工程款由审核人梁某某领走了，原告没有拿到钱。另，双方一致同意工资缺额按每月4,000元的标准计算。 本院认为，当事人 ...

》第四条的规定，原告的工作岗位应认定为不定时工作制。实行不定时工作制的劳动者，被告无需向其支付加班工资；4.原告的第四项请求没有相应事实依据，不属于劳动 3月份工资5377.8元，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。 另查明，被告制定有《用工、考勤制度》，规定“全年累计十五天或月累计旷工3天 ...

异议，本案属终局裁决。对证据4有异议，该证据只能证明双方具有劳动关系，而不具有劳动合同关系；工资表上没有包含休产假时间，工作时间不止4个月。对证据5 和保持董事长室的卫生及注意往来办公室的人员。2009年12月31日被告因生小孩辞职。2010年1月1日至2010年8月31日期间，原、被告不存在劳动关系 ...

工资，公司已经按时足额支付了张某加班工资，不存在克扣加班工资、多支付社会保险费、月工资低于最低工资标准的情况，且张某在工作期间私自将公司的物品 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

16日，曹某提出解除双方劳动合同，三业公司同意其离职请求，但没有按劳动法规为曹某支付拖欠的工资及提成，经济补偿金，也不补办社会保险手续。且因三业公司一直没有为 本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

查明，2005年3月，被告人谭某甲在石柱一民营公司辞职后，由于没有工作可做，便萌生诈骗他人钱财的邪念。同年3月的一天，被告人谭某甲向本县X镇X村谭某乙打电话， 来订合同，谭某甲就把拟好的合同拿给他们，他们发现合同有点奇怪，就问谭某甲，谭某甲作了解释，他们看见合同上有公章和私人印章，就相信了。同年11月 ...

”负责“公司”的采购、食宿等后勤保障工作。大家都使用化名，一线人员都有编号，化名均X姓，其管理期间没有出现重复的化名及X的情况，辞职人员使用过的化名也X给 并领取固定工资，自2007年3月始，其领取每月人民币2500元的固定工资。2007年，傅某某让其拿钱给永同昌大厦的冯姓保安，让他提供人员、货物进出 ...

2,700元既没有收进来也没有发出去，工资清单上无论这辆车上有多少人，每辆车都是2,700元。给被告开退工单是因为签了劳动合同，为被告缴纳社会保险费时 被告安排过新的工作，故被告在2009年12月之后无法提供劳动的情况由原告造成，原告又于2009年12月24日开具了退工单，在被告无主动辞职、自动离职的 ...

查明，2005年3月，被告人谭某甲在石柱一民营公司辞职后，由于没有工作可做，便萌生诈骗他人钱财的邪念。同年3月的一天，被告人谭某甲向本县X镇X村谭某乙打电话， 来订合同，谭某甲就把拟好的合同拿给他们，他们发现合同有点奇怪，就问谭某甲，谭某甲作了解释，他们看见合同上有公章和私人印章，就相信了。同年11月 ...

让其从闵正道处取了一个装资料的牛皮纸大信封交给钟XX，第二天钟XX让其将一个牛皮纸信封交给白志宏，白当着其的面把资料拿出来，其看见是中食协 中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟XX与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟XX离任 ...