合同期限2年。1994年3月解除承包合同后，化工厂安排成某某在供应科工作，利用业余时间负责清理承包期间的应收帐款，并将金额为（略）.76元的全部 文，不予认可。 被上诉人化工厂答辩称，上诉人所称档案工资为534元与上诉状不相符，档案工资为正式退休的工资，而上诉人为内退职工，上诉人每月基本工资481元中 ...

“阳雪”轮担任轮机长职务，任期6＋3个月，从登船交接次日起计算。潘某林在合同期内每月工资为1,900美元。船员在船期间伙食费为每人每天4美元，由 ，判令阳春公司承担赔偿责任符合法律规定，应予维持。至于赔偿的数额，原判以潘某林生前实际工作区段的工资标准作为其收入标准计算收入损失并无不妥。至于阳春公司已经 ...

意思表示，主体合格，内容合法，为有效合同。上诉人在未与被上诉人协商解除劳动合同及未办理工作交接的情况下，擅自另谋职业，其行为已违反双方劳动合同的约定， 解除合同的情形，不得解除，否则按每未满一年支付相当于上诉人正常工作两上月的工资标准给被上诉人违约金(不足一年按一年计)；上诉人不得擅自离职，否则除按 ...

本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告原是原告的员工。在2003年6月，根据原告上级单位中国饲料集团公司拟在湖南省筹建原告分厂的 跟进，对这一点，上诉人在一审中是明确承认的。由于常宁办事处的工作未进行交接，至今尚有工作人员的工资（略）.18元、租金等共5606元、运费 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：陆某某于1987年调入中原石油勘探局劳动服务总公司工作，该公司属中原石油勘探局下属单位，具有独立法人资格，1995年12月1日 的条件和程序履行与陆某某解除劳动关系的手续，比如社会保险关系转移、个人档案移交、工作交接、工资结算等，应视为双方劳动关系依然存续；二、陆某某 ...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

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