，现已审理终结。 原审判决认定：2002年4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险，双方约定 六十四条第一款，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决：一、被告南海市里水江山涂料有限公司 ...

，每日工作12小时，每月休息2日，加班另计。但被上诉人一直拖延不与上诉人签订劳动合同，也没按规定完全支付加班工资，多次交涉无果。2001年7月 被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及劳动合同违约金的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。由于上诉人并没有提供证据证实其因双方发生劳动争议而遭受损失，故其要求 ...

开办的“三来一补”企业。原告呙某某于1994年3月16日进入被告伟田厂从事盘带工作，双方每年都签订劳动合同。2002年的劳动合同是同年5月23日签订的 田厂从未替原告办理养老保险。 原判认为，原告呙某某提交的劳动合同复印件、调职令复印件和离职书复印件，被告没有异议，予以采信。被告伟田厂于2002年11 ...

与被上诉人佛山市佳美施陶瓷有限公司(以下简称佳美施公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第2215－X号民事判决，向本院提起上诉 本案，现已审理终结。 原审法院查明：杨某于1999年12月24日进入佳美施公司工作，双方没有签订劳动合同，工资每月约1000元。杨某从2004 ...

特点、薪酬形式（底薪+提成）、工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告 月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告刘某2007年、2008年与原告签订了劳动合同，2009年没有签订劳动合同并非 ...

2007年3月到被告处工作，原、被告之间没有签订劳动合同。2007年9月19日，被告收取原告押金300元，并为其出具收据一份。关于原告离开被告公司 按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南 ...

11月6日原告经工商行政管理部门登记成立。被告在原告处工作性质为钳工，双方没有签订劳动合同。被告在2008年2月至4月期间的工资为1100元，被告解除劳动关系前 ，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第九十七条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

签收过，原告口头催告被告签订劳动合同已有二三十次之多，但被告以各种理由敷衍。被告从事人力资源工作，对于员工应当签订劳动合同自然非常知晓，原告始终以 提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告于2010年2月9日将劳动合同文本交付被告,但被告 ...

2001年2月赵XX成立XX公司后，原告继续工作至2010年3月。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下 的“说明”一份，证明原告所签订的期限为2008年3月1日至2008年12月31日的劳动合同系应付有关机关检查而签订的，双方在2008年度并没有劳动 ...

，经鉴定为因工致残十级。2004年11月1日起，原告与被告XX公司签订劳动合同，双方多次续订劳动合同变更协议，最后一份劳动合同变更协议的期限从 情况。 被告XX公司辩称，本公司于2002年8月20日及2003年8月20日与原告签订劳动合同，将原告派遣至被告XX公司工作。被告XX公司为原告缴纳社会保险费 ...