约定工资1,700元/月，加上奖金，每月总计4,500元。 原告于2010年5月中旬患病住院，2010年6月21日原告上班后，考虑到原告刚动完手术，每天上下班 支付2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资（按每月4,500元计）；支付违法解除劳动合同赔偿金7个月工资（按每月4,500元计） ...
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一）、2008年11月底，上诉人法定代表人陈传能因患病到广州市治疗，公司的工作交由临时负责人处理，临时负责人工作出现了失误。2008年10月7日，陈传能 生效合同，在一方当事人违约或不能履行的情况下，守约方可通过主张解除合同、承担违约责任和赔偿损失的方式解决），而本判决不仅确认了上诉人与被上诉人商品房 ...
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自本合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的，本公司有权解除合同。投保人已缴足二年以上保险费的，本公司退还保险单现金价值；投保人未缴足二年保险费 保险费的缴付日期及宽限期间仍未缴付保险费的情况下，中国人寿保险公司曾于2004年3月17日出具了交款通知书，通知投保人在本通知签发后10个工作日内，凭该通知 ...
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年9月9日诉至法院。另查，唐某某在辽宁省第二建筑工程公司工作期间，因对其父亲问题及公司安排在试验室工作，要求进行文化考试等有意见，于1979年8月31日晚 有效，唐某某曾因诈骗罪被判处刑罚，根据《劳动法》的有关规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐某某自被开除时起已不是单位职工， ...
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年9月9日诉至法院。另查，唐某某在辽宁省第二建筑工程公司工作期间，因对其父亲问题及公司安排在试验室工作，要求进行文化考试等有意见，于1979年8月31日晚 有效，唐某某曾因诈骗罪被判处刑罚，根据《劳动法》的有关规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐某某自被开除时起已不是单位职工， ...
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年以医疗待遇起诉，要求康顺物业支付其医疗费、病假工资、医疗补助费、重病医疗补助费、解除劳动关系经济补偿费、退还押金等的诉讼请求，合理部分已经本院（2008）信中法民 《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，上诉人郭某甲在工作期间患病不属于职业病，不适用《工伤保险条例》，原审适用法律错误，予以纠正。关于 ...
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合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 人朱某某不服，向本院提起上诉称：一、一审判决认定事实有误。一审认为是“患病员工在保留不同意见的情况下填写了‘离职申请书’，应认为双方协商一致，由用人 ...
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合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 人黄某某不服，向本院提起上诉称：一、一审判决认定事实有误。一审认为是“患病员工在保留不同意见的情况下填写了‘离职申请书’，应认为双方协商一致，由用人 ...
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合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 人周某某不服，向本院提起上诉称：一、一审判决认定事实有误。一审认为是“患病员工在保留不同意见的情况下填写了‘离职申请书’，应认为双方协商一致，由用人 ...
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合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 唐某甲不服，向本院提起上诉称：一、一审判决认定事实有误。一审认为是“患病员工在保留不同意见的情况下填写了‘离职申请书’，应认为双方协商一致，由用人单位 ...
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