本院2009年11月2日受理后，依法组成合议庭于2009年12月16日公开开庭进行了审理，原告百分食品公司的委托代理人李素英，被告袁某某及其委托代理人杨明志 新厂尚未投入生产使用，原告根据生产需要的实际情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律的 ...

建立的事实劳动关系）后被告一直在原告下属的綦江分公司从事售票工作。2000年12月22日，重庆市第三公共交通公司将被告聘为合同制职工，但双方仍然未签订劳动 条第二款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第 ...

辩称，我的意见和第一被告一样，我单位与其他二被告无合作关系，我不同意承担赔偿责任。由谁承担与我无关。 第三被告黑龙江省鹤岗市明珠建筑工程有限公司辩称，第一，原告所 。单勇在我单位做聘用经理时给我公司造成了巨大的经济损失，我公司在2007年6月1日解除了单勇的经理职务并将其辞退。单勇怀恨在心，与原告恶意 ...

。本案现已审理终结。 原审查明,被告豫信公路投资公司成立于2005年8月29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9 月，原告通过邮箱向被告发送一封《离职结算说明》，提出2010年12月7日为其离开公司之日，同时要求结算工资、补发保险以及报销费用等。被告于2011 ...

的裁决先后向本院提起诉讼，本院以先起诉的丁x为原告，后起诉的x电器销售有限公司为被告。本院于2010年7月12日立案受理后，依法适用简易程序，于 实际日期不符，且未将合同文本中的工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现 ...

，视为被告与原告已订立无固定期限劳动合同，且被告应当依法向原告支付某2008年2月起至2008年12月止的二倍工资，原告当庭陈述已支取了2008年度的工资， 请求，经查原告不能提供自己在华美公司工作期间加班的具体事实和证据，依法不予保护。关于原告邓某某要求被告赔偿原告损失x元的诉讼请求，经查，原、被告 ...

设某、设某有简易板房24间、瓦房467.94平方米、小浴池7.92平方米、行灯变压器12个、稳车3台、电某机2台、240砂轮机1台、手动葫芦3个、0 3、原审法院判决通业公司承担赔偿立兴铁矿固定设某、设某维修、维护造成的损失3,243,147元是错误的，造成损坏是通业公司于2010年7月被强行赶出工地 ...

向被告李某支付解除劳动合同关系经济补偿金4000元；3、被告李某赔偿因工作失职给原告某公司造成的经济损失；4、被告李某在三年内不得自己研发、生产、 不良影响，后果无法估量。证人还证明，2006年7月，原告某公司召开职工大会，通知原告某公司在放假期间对员工的工资按照员工出勤天数发放，并要解除与所有员工的 ...

在保安室。 3、证人张某和黄某的证言。张某出庭陈述：证人2007年8月18日进被告处任保安，公司规定每天工作12小时，实际每天上班经常超过12小时，没有 从未看到过员工手册即奖惩管理规范，而且，奖惩管理规范对员工的处罚是相当苛刻的，即使根据第十五条第43项规定，原告也不符合该情形。对证据2的真实性原告 ...

货期及品质不能满足客户要求，其中x订单、x订单，虽经公司高层多次与客户商议，并赔偿了客户的部分费用，客户让步接受，但仍取消一部分订单，至今积压在库。两 ，可以认定有初步证据证明潘XX在2005年6月1日至同年7月6日亦存在加班事实。联众家具厂作为用人单位，应当保存有员工的出勤记录，但其未提供证据对上述 ...