险杜XX于2006年5月23日因意外出险，已结案。”并收到8000元赔款。我是在原告工地拉丝工作中受伤的，我与原告之间虽就赔偿问题作过一次性了断，但这并不影响 为原告下属的钢筋工姚XX私人帮忙拉丝，由姚XX按郭克刚给杜XX的工资标准给其开工资，而姚XX向郭克钢借人并未向钢筋班长陈XX及项目经理部汇报并 ...

经济补偿金。由于原告未提供工某，被告主张其月工某5100元证据不足，加之被告从受伤至今一直未到原告单位上班，故被告的月工某应当以双方解除或终止劳动关系时 .25元，本院对此予以确认；第四，住院伙食补助费，按照西安市内出差人员伙食补助标准每人每天30元的70%（即21元）支付，数额为483元；第五，鉴某 ...

劳动。2011年5月6日上午，工地上的一辆铲车意外将施工用的脚手架铲倒，致使在脚手架上施工的原告坠地受伤。原告受伤后被送往唐河县X镇刘某 ，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”依据上述法律规定，原告住院28天，支出医疗费22992.4元；误工费至定残前一天为181天，按照当地劳工报酬标准每天50元，数额为 ...

到工地检查工程施工质量后准备吃午饭时，其司机返回工地，在看放炮时头部被砸伤。被砸伤者提出了较高的赔偿要求，到当年年底，土石方工程处依纠纷未得到解决为由 x元。在施工方工程决算、领取工程款时，土石方工程处让各施工方均按1元/米3的标准签写领取工程款的条据，但并不实际付款，以冲抵其为协调已经支出的协调费用 ...

应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告晏某将某宾馆消防工程分包给没有相应资质和安全生产条件的被告卢 也不存在显失公平的情况，卢某、晏某认为应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准来进行鉴定并无明确的法律依据，对此本院不予支持。 四、原判适用 ...

河南省郑州市惠济区人民法院 民事判决书 （2010）惠民一初字第X号 原告肖某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人李某某，男，X年X月X日出生。 被告安某某，男，X年X月X日出生。 被告段某某，男，X年X月X日出生。 被告中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司，住所地，郑州市X路X号豫粮 ...

甲的陈述，其被聘用之后即被派往工地进行现场监理，故铁二院咨询监理公司并不存在劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的“故意拖延不订立劳动 ，由于双方未签订书面劳动合同，而钱某甲工作十余日便受伤，尚未领取过工资，且双方对工资标准无法达成一致意见，鉴于双方均无充分证据证明各自主张，故 ...

，但在XX实业公司厂区内进行施工，XX实业公司应负有协调管理的责任，此意外事故的发生说明XX实业公司未尽到职责，故XX实业公司也对上述事故负有 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿 ...

一次性工伤某疗补助金、一次性工伤某某就业补助金共x元，并由雄兴公司赔偿护理费1900元。 李某乙为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了 生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。” 《中华人民共和国 ...

从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告吕某在从事装修过程中，工人人手不够，故叫原告林某过去帮忙，原告遂前往工地工作，由此形成了原告受雇于 的实际情况，本院酌定交通费为500元。 8、关于精神损害抚慰金。原告因本次意外事故受伤，并构成了八级伤残，不仅在财产上遭受了损失，在精神上也承受了 ...