因通过失业保险基金的渠道发放而在工资卡上显示为“失保”。为此，被告提供了2006年8月3日《关于调整本市万人就业项目从业人员收入标准的通知》，其中规定 需经费由市失业保险基金承担。四、今年万人就业项目从业人员收入标准的调整按本年度最低工资标准调整时间同步实施。”被告还提供了沪就办（2006）X号文件， ...

保险基金的渠道发放而在工资卡上显示为“失保”。为此，安亭服务社提供了2006年8月3日《关于调整本市万人就业项目从业人员收入标准的通知》，其中规定 经费由市失业保险基金承担。四、今年万人就业项目从业人员收入标准的调整按本年度最低工资标准调整时间同步实施。”安亭服务社还提供了沪就办(2006)X号文件， ...

考虑到原告有孕在身，为照顾原告，将其岗位调整为仓库保管员，并按照该岗位的待遇发放原告每月1500元的劳动报酬。2008年9月8日至22日，原告 单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告； 14、胡某某2008年元月－2008年9月工资单一份，以此证明原告每月工资，2008年1月被告发给原告 ...

、张某某等人负责对市场部财务进行核算，计算出客户的工资（返利），并进行发放，她主要负责接听打到市场部的电话及传递部分传真件，在赵某某未进入市场部之前， 单，报单。2007年8月底她收到公司停业整顿以及要求签订还款协议的通知后，与每个客户都签订了还款的协议。 （10）被告人姚某某供称，他自2006年8月 ...

均经该局批准、同意。2005年3月1日起，原告的每月工资收入变更调整为2300元，该月工资标准一某发放至2007年3月31日。2007年4月18日， 更改了工资为2300元及延长了工作时间，但至今两年均没有支付超时工作的工资。同月25日，被告向原告发出《关于续签劳动合同的通知》，要求原告务必于同年5月 ...

损失，决定要求原告从当月21日暂时休假至被告另行通知为止，期间按原告每月690元发放生活补助。同日，原告收到该通知。其后，原告依法申请劳动仲裁，要求被告向原告支付 多，期间一某没有异议，可见，原告对该工资标准及新的薪资制度是认可的，否则原告在调整薪制后两年多的时间内不可能不提出异议；另外，作为维修部的 ...

的义务。从黄某某收取解雇通知的时间及黄某某提供的存折工资单可知，2003年11月13日，佛仪公司发出与黄某某解除劳某关系的通知后，仍然发放了其2003年12月份的 单位解除劳某合同的规定。黄某某任仓管员工作长达15年零1个月，从未被调整过工作岗位，何来不适应。佛仪公司还说黄某某因病不愿学电脑，经多次 ...

，予以采信，证实了本案劳动争议纠纷已经劳动争议仲裁程序及原告领取仲裁文书的时间；5、X号证据，因证人无法定理未到庭接受询问，被告对此提出 条例》(国务院X号令)、《湖南省失业保险申领发放办法》(湘劳社发[2002]X号)和《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(怀人社发[2010]X号)规定，现 ...

安保险股份有限公司工资制度》的通知（天保［2002］X号）和对天安公司调某笔录中显示：职等工资是企业内部自定的等级工资，并且已经发放。因此，你投诉天 信息资料；1-24、劳动合同，一份是宋某，另一份是第三人提交，时间不一致；1-25、休假计划申请表；1-26、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案 ...

休息一天，周六的工资已经包含在岗位津贴之中的事实。被告认为该份合同不是被告签订； 2.宁波五洲星集团有限公司关于调整上班时间的通知一份，用以证明 .92元，16天按基本工资1100元、岗位补贴2400元的标准发放，为2153.85元，合计9月份税前工资为3230.77元。另，被告自行缴纳了2010年7 ...