养老保险，广州市番禺区劳动和社会保障局审核确定，原告缴纳基本养老保险费前视同缴费年限的连续工龄是15年零1个月。原告到被告单位前，与之前的用人 。上诉人无正当理由提前解除与被上诉人的劳动关系，依法应按劳动行政部门确定的连续工龄前后合并计算支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人上诉请求只按劳动合同约定的 ...

养老保险，广州市番禺区劳动和社会保障局审核确定，原告缴纳基本养老保险费前视同缴费年限的连续工龄是14年零1个月。原告到被告单位前，与之前的用人 。上诉人无正当理由提前解除与被上诉人的劳动关系，依法应按劳动行政部门确定的连续工龄前后合并计算支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人上诉请求只按劳动合同约定的 ...

应承担相应责任，向李某某支付今后的退休金。根据上述办法第二条的规定，连续工龄满二十年的，按本人工资标准的75％发给退休费。李某某自1984年 ，现仍在生产(工勤服务)岗位工作的女职工，年满50周岁及其以上，并且缴费年限(含视同缴费年限)达到15年的，可以办理退休手续，退休职工基本养老金低于全省企业退休 ...

资源与社会保障局根据该文件及相关规定对朱某甲1970年至1992年的工龄不予计算为视同缴费年限。因此造成了朱某甲的养老保险待遇偏低。后朱某甲找某某核实 了以下证据：证据1、工作人员工资定级审批表，拟证明原、被告双方劳动关系的起始年限。证据2、医师执业证、中级职称证，拟证明原告具有中级职称。证据3、辞职 ...

招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函》认为：按照国家有关规定计算的连续工龄，视同缴纳基本养老保险费的年限，合并计发基本养老金。据此， 加班记录和证人证言，原审认定工资标准并无不当。关于参加工作时间的确认和工龄是否连续不属于劳动争议案件的审理范围，原审对此部分进行判决不当。原审法律 ...

《铁路企业职工基本养老金计发暂行办法》第二条第(二)“缴费养老金依据个人缴费累计额和按缴费年限加缴费前连续工龄确定的比例增发。……”、附件三《铁路企业职工个人缴纳 劳动保险公司个人帐户建立工作尚未具体部署前，暂视同个人帐户。自1998年1月1日起，按职工本人缴费工资的11%为职工计入个人帐户。1993 ...

安阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动关系赔偿金按照26年工龄26个月×550元/月=x元。对申请人请求被申请人办理、缴纳养老保险费， ，时间从1984年4月至1994年12月为视同缴费，1995年1月至2008年9月以实际年限基数为准。 被告（原告）辩称及诉称，被告于 ...

厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿从2001年 厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿从2001年 ...

一日，职工个人数基本养老保险费以前按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。职工本人月缴费工资低于上一年北京职工月平均工资６０％的，以北京市职工 资的６０％作为个人缴纳基本养老保险费的基数。 上述事实，有双方当事人陈述、缴费证明等证据材料在案佐证。 本院认为，塑料厂未按相关规定在赵某乙下岗期间 ...

年10月28日诉至原审法院。请求法院判决：一、撤销解除劳动关系的决定；二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿从2001年12月以来的基本生活保障费6万元。 ...