人支付服务费用，诠佳公司自行承担保洁人员的用工责任，双方已按照上述劳务合同的约定履行相应义务。上诉人是诠佳公司聘用人员，与答辩人不存在用工关系。答辩 无异议，本院予以确认。 本院认为：关于何某于2005年1月16日达到法定退休年龄后与诠佳公司存在的是劳动关系还是劳务关系问题。《最高人民法院关于审理劳动 ...

法律规定，停工期间的工资应按3个月计算，护理费和就业补偿金不予支持。原告已超过法定退休年龄，原告对该项要求是对法律的错误理解，应以《工伤保险条例》 ：七级伤残为12个月的本人工资……。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

人在原审答辩中已作了阐述，意见相同。俩上诉人在上诉状第四点所述的理由均是一面之词，不能采信。五、俩上诉人要求答辩人支付“退休医疗补助金、生活费 认定如下： 一、本案属劳动争议还是人事争议 上诉人蔡某某、兰某某一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年1月20日福安二中【2011】关于临聘人员蔡 ...

年12月16日受理原告张某甲与被告天水市中医医院（以下简称市中医院）劳动争议纠纷一案，依法由代理审判员陈明霞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某甲 书面用工合同。2008年9月1日双方签订《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》，合同约定期限为2008年9月1日起至2009年8月31日，共1年； ...

两被告承担。 被告金囤种业公司及金囤种业公司铁东分公司辩称：一、本案属于劳动合同纠纷，应先到劳动部门仲裁，对仲裁裁决不服，才能到法院提起诉讼，原告未经仲裁， 每天12小时），因乙方是享有国家医疗、社保等待遇的退休人员，甲方不负责乙方的医疗、社保等事宜。合同签订以后，郭某生到金囤种业公司铁东分公司门卫室 ...

科长，代理权限：特别授权。 原告牛某某诉被告洛阳市涧西区环境卫生管理局人身损害赔偿纠纷一案，本院于2008年5月12日立案受理。于2008年6月作出（ 认定，洛阳市劳动和社会保障局于2008年2月25日以牛某某属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书。就赔偿问题达不成一致，牛某某将洛阳市涧西区 ...

退休人员上年度基本养老金60％的，可以按60％计发。2005年云南省退休人员的平均基本养老金为689元/月，60％为413.40元/月，以中国人均寿命74岁计算 3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条 ...

某某。 原告欧某某诉被告湖南省华龙建筑工程有限公司（以下简称华龙建筑公司）侵权纠纷一案，于2010年6月7日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员 单位出具工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明），本案原、被告双方的劳动合同期限已届满，原告要求变更二级建造 ...

理据充分，本院不予支持。 5、误工费：原告陈述其于2008年退休后被其他公司聘用，虽未签订书面劳动合同，但有该公司出具的证明及工资卡账户历史明细清单相互印证， 视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。原告多处骨折，经住院治疗后虽已出院，但大伤初愈身体尚虚， ...

经理。 原告卫某与被告济源市煤炭高压开关有限公司（以下简称煤炭高压开关公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年12月27日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定 铁路系统的退休人员，从而达到了被告的招收条件而被聘用，因此该劳动关系是建立在原告主观上不诚信、客观上采取欺诈手段的基础上，违背了劳动合同签订 ...