深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告杨某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨某某支付年休假补助费121元； 六、驳回原告杨某某其它诉讼请求。 如果未按照本判决 ...

中，被告按合同约定按时足额发放了工资，双方一致同意原告的工资在三年合同期内按每月1200元计算。原告在工作期间，被告没有为原告办理并缴纳 日，原告提起劳动争议仲裁，请求裁决被告支付失业保险赔偿金3888元、带薪年休假报酬1765.52元、经济补偿金3600元，裁决被告补缴社会保险。铜梁县劳动争议仲裁 ...

状态,公司全体员工实际处于半放假半上班状态,邓××亦如此。故邓××要求支付未休年休假经济补偿8937元的诉请,不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动 认为：一、关于《劳动合同书》中的违约金条款效力的认定问题。双方于2008年4月2日续签的《劳动合同书》中约定，上诉人在××环保公司担任办公 ...

长沙经济技术开发区星沙汽车站。 法定代表人XXX，董事长。 委托代理人XXX，男，X年X月X日出生，汉族，系该公司人力资源部培训调配中心主任，住长沙市 判决如下： 一、被告XXX公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1868.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回 ...

人龙德化工有限公司因与被上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年12月20日做出的（2010）滨功民初字第X号民事判决，向本院提起 孙某某经济补偿金的基数，并应支付孙某某在龙德公司工作期间的未休年休假工资。 本院经审理查明，原审法院审理查明的事实清楚，本院予以确认。 本院 ...

壁中泰矿业有限公司一次性支付王某某x.50元，其中补发扣除工资4937元，带薪年休假工资350元，加班工资x.5元。 对当事人无争议的事实，本院予以确认 ，仲裁时效仍应适用《中华人民共和国劳动法》关于60天的规定。因此被告主张2008年5月1日之前的加班费超过了仲裁时效，本院不予支持。被告提供的工资表 ...

》上书面审核意见为“同意事假2008.元.22－2008.2.12”。 又查明，2008年1月1日被告于都公司制定了《2008年度工作考评办法》，考评内容包括 ，且未休，故要求按照2380元/月的工资标准，并按照300%计算支付年休假折薪4924元；2008年度的年终奖被告于都公司未支付，故原告比照 ...

元； 3．综合保险缴纳情况查询单复印件一份，证明原告为其缴纳了2010年5月份的综合保险； 4．原告出具的离职证明复印件一份，证明其实际（ 倍工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10,000元的 ...

的情形，因此超出4115.25元经济补偿的请求本院不予支持。 关于原告要求被告支付2009年4月工资报酬的问题。被告制作的工资发放表上载明工资实发753.8元（已 、重庆重客隆连锁有限责任公司在本判决生效之日起十日内给付程某某带薪年休假工资报酬420.5元。四、重庆重客隆连锁有限责任公司在本判决生效之 ...

到迅达公司从事清洁工工作，冯某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间安排和休息休假制度，劳动报酬由用工单位制订等。此后，迅达公司安排冯某某负责綦齿七 工资8442.7元，以及拖欠此二项加班费的经济补偿金2458.2元，和带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担连带责任。綦江县劳动争议仲裁委员会裁决由 ...