九十二条之规定，判决：一、开封金明智晟信息咨询有限公司给付于某某绩效工资385元、工资880元(合计1265元)，中国移动通信集团河南有限公司开封分公司负连带 规定，移动公司该项上诉理由不能成立。于某某向智晟公司、移动公司主张年终奖金3500元及福利待遇，但未提交相关证据，本院不予支持。于某某主张办理 ...

的赔偿金1800元；5、被告向原告支付第13个月某资、月某、年奖金、绩效奖、节假日、生日补助、伙食补助等福利待遇共计15000元；６、被告向原告加倍 执行。《员工手册》还规定了“作为工作鼓励每年增发一个月某定工资，年终经考核评估后发给年终奖励”等内容。某某杂志社通过该社内部网络共享平台及公示栏将上述《 ...

的奖励5000元、属于实用新型专利的奖励2000元、属于外观专利的奖励500元，奖金年终一次性发放给专利申请人所属的部门。所属部门根据每项专利申报的具体情况，依 仓库。结合以上情况及冯某某在每个项目中发挥的作用、冯某某2003年的工作绩效，万家乐公司按照相关管理规定发放了冯某某工资（略）.95元，奖金 ...

全民所有制的事业单位，经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活某、地区差、护龄 、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日 ...

全民所有制的事业单位，经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活某、地区差、护龄 、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日 ...

全民所有制的事业单位，经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活某、地区差、护龄 、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日 ...

起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 公司工作的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而 ...

起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 公司工作的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而 ...

起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 公司工作的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而 ...

起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 公司工作的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而 ...