施工，公司类型是有限责任公司，经营范围建筑劳务分包，主项资质等级为木工作业分包贰级。 19、建设工程施工合同（GF-1999-0201)证实：发包方开封市城市管理局 有限公司与陈某X签订的施工劳动协某证明：2011年1月20日开封市聚力建筑劳务有限公司将滨河路污水改造工程劳务分包给陈某X的情况。 22 ...
//www.110.com/panli/panli_39865912.html-了解详情
有限公司已支付给杨某某的工程款及云南建工第六建筑工程有限公司交付给昆明市劳动监察支队代付的工人工资外，云南建工第六建筑工程有限公司于2008年4月5日前一次性支付杨 合同关系，其性质仍属建设工程施工合同关系的范畴。现上诉人姜某某当庭认可其本人及所招募的施工人员均无劳务作业的施工资质，故根据前述司法解释 ...
//www.110.com/panli/panli_132227.html-了解详情
日常管理工作，如期上足劳务所需承包劳动力和机具设备。工程所需的机械设备、周某性材料及料具由乙方自某提供。在特殊岗位作业的人员，必须持有国家认可的特殊 承担50%的赔偿责任，同时某定被上诉人中铁二某第四公司未按与振新建筑公司签订的合同履行义务，对事故的发生存在过错，原审对该判决予以确认，而本案一审却判决 ...
//www.110.com/panli/panli_32139699.html-了解详情
人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
//www.110.com/panli/panli_47922573.html-了解详情
人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
//www.110.com/panli/panli_47922188.html-了解详情
，将工程发包给无资质的被告颜某，存在过错；承包人颜某负负有加强劳动安全、保护某雇请的劳务人员人身安全的义务，其疏于监督、管理，亦存在过错；这二者的过错发生 中未尽到注意义务，违规作业，对本案损害事实的发生也存在一定的过错，应自行承担40%的民事责任。陈某将其房屋建设工程发包给无建筑资质的颜某，且在施工 ...
//www.110.com/panli/panli_42789188.html-了解详情
，但雇佣关系是否存在，不仅要看有无雇佣合同，还要看行为时某事实关系。原告是湖南省望城县人，长期从事的职业是建筑劳动施工，具有流动性。从庭审的过程来看，原告 护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照 ...
//www.110.com/panli/panli_38608935.html-了解详情
等级系数）=37,248元；6、护理费：40元/天（当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准）×39天（住院天数）=1,560元；7、误工费：误工时间法医鉴定 严格管理，按照行业要求带防护措施。 （六）建筑施工作业劳动防护用品配置及使用标准。证明对从事施工作业人员安某防护的配备，使用的管理标准要求，应该 ...
//www.110.com/panli/panli_45574537.html-了解详情
民事赔偿责任。被告方某与被告全某签订了《建筑工程施工合同》，是建筑材料管理使用人员，因在建筑施工作业时某现砖块滑落损伤原告事实，主观上疏忽大意， 的住某费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
//www.110.com/panli/panli_47765230.html-了解详情
费175元，鉴某500元，本院予以某信；对原告证据7，因原告未提供与建筑企业的合同，在城市居住一年以某的证明，也未提供暂住证。为此，本院不予采信 计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴某机构有明确意见的，可以某照确定 ...
//www.110.com/panli/panli_38612641.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务