机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2002年6月因公司效益不好原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 ：原告王某甲虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但其工作岗位在其下属单位焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞克液压机械有限公司于2005年12月 ...
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中断而重新计算。被答辩人于2008年6月26日口头通知答辩人等人，因其效益不好需要裁员，不让答辩人等人上班。答辩人等人不同意，要求给个说法 5、法律设立劳动仲裁时效期间的目的是为了促使劳动者积极行使权利，即使我的社会劳动关系，并不是鼓励用人单位逃避法定义务，故在处理涉及劳动仲裁时效期间的案件时，对事实 ...
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2010年12月19日鹤壁市化工四厂出具的证明一份。证明孙某某妻子吕××因厂里效益不好在家休息。 原告李某某对被告提供的证据均无异议。 本院认为：原告提供的 的工资证明能够相互印证，但被告孙某某每月工资收入不固定，平均工资应按照被告单位出具的每月工资明细条平均计算，不能仅按两个月的工资总和来计算平均 ...
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右腿，砸断拇指，由于矿方治疗有误，矿领导动员让我回家休养，1989年因矿上效益不好，不想给我开工伤工资，却被矿上按旷工除名。被上诉人以无组织 法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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，包括两方面内容，一是花卉转让，内容为：1、甲方将花棚全部花卉（包括：外租单位用花、花棚内盆栽及地栽）和部分生产资料（包括：各种花盆、塑料布四块、水泵两 签订后，即开始履行。朱某某交给尤某第一年租赁费x元，并依合同进行经营。后因效益不好，朱某某以常被无故断某、断某为由起诉要求解除租赁协议等。审理中，朱 ...
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原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...
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钢窗厂欠缴冯某某的社保费用，故双方协商先由冯某某垫付社保费用、后由单位将费用支付给原告。冯某某交纳社保费用后，向洛阳市钢窗厂索要其交纳的社保费用 有关法律及行政法规的规定及时和全数的为原告冯某某交纳相关的费用。因当时厂里效益不好，故先由原告自己垫付该项社保费用，但并不是代表原告冯某某自己应当承担该项 ...
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12月份被无故解聘，但双方已形成三年事实上的劳动关系。被告单位单方解除劳动关系，不承担应为我交纳的社会养老保险费，仲裁委仲裁决定书是错误的。因此诉请法院要求判 年12月被告要求与原告签订辞职书，原告未同意，也未办理离职手续，因公司效益不好，自2008年12月原告停岗待业。后因经济补偿金等，原、被告发生 ...
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为个人经营，执照有效期自2003年10月21日至2007年9月30日。后因效益不好，合伙人于2004年11月10日订立《分伙协议》，约定“兴莲”、“东村 无照经营，被上诉人认定上诉人违反了国务院《无照经营查处取缔办法》第二条“任何单位和个人不得违反法律、法规的规定，从事无照经营”的规定，已构成无照经营 ...
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为个人经营，执照有效期自2003年10月21日至2007年9月30日。后因效益不好，合伙人于2004年11月10日订立《分伙协议》，约定“兴莲”、“东村 无照经营，被上诉人认定上诉人违反了国务院《无照经营查处取缔办法》第二条“任何单位和个人不得违反法律、法规的规定，从事无照经营”的规定，已构成无照经营 ...
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