了相关手续。 14、2008年12月至2010年12月工资表，拟证明被告已按时足额发放了工资。 15、2008年10月至2011年1月考勤表，拟证明原告在拉丝 年5月20日；乙方负责员工管理、使用、考核、制定薪酬制度、调整工作时间、发放工资、缴纳社会保险等。承包期限满后，双方又续签了一年《承包合同》。 ...

或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于工资，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动 认为，被告解除劳动合同通知书上明确以“由于工作上的失职，造成员工的工资不能按时发放”为由解除劳动合同的，但被告未提供原告存在上述违纪事实并达到法律 ...

截止”。王某某向重庆市X镇合作基金会(以下简称龙溪基金会)借款20万元到期后，未能按时归还。1996年4月11日，重庆市渝北区人民法院对原告龙溪基金会与被告王某某 的合同关系。 关于停工损失问题，王某某举示了渝北区建安公司的证明和发放工资的证人证言，通过对渝北区建安公司证明中租金的核算，1994年1月 ...

工资”，应与《中华人民共和国劳动合同法》其他条文及《中华人民共和国劳动法》所用的“工资”，性质一致。同时劳部发[1995]X号《关于贯彻执行若干问题的意见》第 前有限定词是“拖欠”。既然是拖欠的劳动报酬，就应该是建立劳动关系时正常情况下按时发放的工资、奖某之类的，而不应包括具有明显惩罚性的“双倍工资” ...

公司不再对其承担任何某济责任。荣峰公司承包经营期间，履行合同条款，按时支付员工的工资、福利和社会保险金。1994年珠江公司与荣峰公司股权转让合同纠纷一案， 该酒店被荣峰公司单方承包经营后，承包方自愿选择了对减薪留岗的国企员工发放工资和补贴，而无须其上岗提供劳动的经营方式，解决原企业员工的就业问题，因此 ...

为每月15日；乙方按照甲方规定完成生产（工某）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工某报酬；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定 放工某和发放提成的时间是错开的，因此工某表没有包含提成的部分，提成是另行发放，另外制表。在仲裁庭审的过程中，上诉人的法定代表人也认可工某组成有提成 ...

忠县人民检察院于2001年1月开始找他调查、核实相关问题，基于此原因经常不能按时上下班，虽提供证据证明接受相关调查，但其提供的证据不能证明是因单位的 其他工作。从被告提交的证据看，原告在2001年-2006年期间，在被告单位上班5-6天，被告给其发放工资96元属实，充分说明被告按劳计酬对原告已发放工资 ...

证，符合保险营销员的条件。原告提供的银行对帐单显示的关于“工资”的发放时间及数额波动较大，不符合工资的特征。2009年3月5日，被告向原告发出客户经理解约代理 职工的说法不能成立。五、上诉人所称其有固定的办公室、按时上下班、被上诉人为了逃税将他人的工资打在其银行卡上才造成其银行卡上有几个月的收入金额较 ...

；4、被申请人濮阳银座商城有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人赵某某加班工资及经济补偿金共计4823.53元；5、被申请人濮阳银座商城有限公司于本裁决生效后 依法与赵某某签订劳动合同，按其承诺的时间、数额向赵某某足额发放工资，并按时足额为赵某某向社会保险机构缴纳各项社会保险费。赵某某为银座商城提供 ...

，被上诉人依约在上诉人办公室工作，上诉人每月按时向被上诉人支付工资(但由于上诉人单位经营效益不好，在实际发放工资时下浮了15％)，但一直未为其 ，按一年缴纳)。 社会保险费依法应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资的相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业局养老失业科 ...