，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用） 计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【 ...

，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用） 计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【 ...

某要求××公司支付延长工作时间、双休日及法定节假日的加班工资，因未能提供有效证据证明此节事实，故本院不予支持；王某提供的证据只能证明其曾提交辞职报告 告知用人单位。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除某动合同： （一）劳动者患病 ...

原告一个月的工资共计2500元。这可以与原告预支的项目提成款抵销，所以原告无需退回预支的项目提成款2000元。原告于2011年7月4日辞职 服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行 ...

，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用） 计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【 ...

工伤保险费376.32元，共计x.32元，戴某则在仲裁中提出反诉，要求人保湖南公司为戴某足额购买养老保险、医疗保险、公积金，湖南省劳动争议仲裁委员会2007 ；戴某在向人保湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动合同的违约责任 ...

起来了。警察来后，让大兴华公司的人指认打人的人，他、杨某某、柯某、王某壬等人被带到派出所拘留了，一个月后他们都被取保候审了。取保 、李某某等人闯入大兴华房地产集团公司滋事，是本起犯罪的发起者、组织者，系主犯，要求免予刑事处罚或适用缓刑缺乏依据，本院不予采纳。 对于被告人李某某及其辩护人提出的关于李某某 ...

起来了。警察来后，让大兴华公司的人指认打人的人，他、杨某某、柯某、王某壬等人被带到派出所拘留了，一个月后他们都被取保候审了。取保 、李某某等人闯入大兴华房地产集团公司滋事，是本起犯罪的发起者、组织者，系主犯，要求免予刑事处罚或适用缓刑缺乏依据，本院不予采纳。 对于被告人李某某及其辩护人提出的关于李某某 ...

的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算”；又如珠海市 其在离开被告单位时向被告要求了竞业禁止的补偿费，原告于2006年5月18日最后一次向被告提出辞职，次日即在新大洲公司工作，被告在6月29日就 ...

佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兴公司支付：一、经济补偿金（略）元；二、额外经济补偿金（略）元；三、补偿一个月的辞退费3100元；四、一次性 的《员工离职手续表》、《合同奖结算单》和《辞退通知单》均表明陈某某是按照公司规定的程序到各部门办理离职手续，并经各部门负责人签名，且在合同奖结算单 ...