情况下结清了工资，应认定双方经协商终止了劳动关系。现罗某某提出解除劳动关系，应视为其主动提出解除劳动合同的请求，依照上述规定，松涛酒楼无需支付经济补偿金和 规定的新证据，且罗某某也不同意证人出某作证，本院对松涛酒楼要求证人出某作证的申请不予准许。 经审查，本院对原审认定事实中“双方均没有提供足够的证据 ...
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递交辞职申请，金浪公司审批同意了密某某的辞职申请，说明双方按照《劳动法》第二十四条规定的协商一致的方式解除劳动合同，依据上述《劳动法》第二十八条规定， 。而《劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”这里指的是合同一方在合同期限内提出解除劳动合同的情形，与终止事实上的劳动 ...
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，晚上在值班室值班，值班室内有值班床。2011年11月20日，原告张某提出解除劳动合同的要求，双方因此签订辞职协议书，协议书约定：1、原、被告解除 元、1个月标准工某1827.27元。同日，原告张某向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告珈伟公司支付加班费及夜班补助76400元。2011年11 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年7月1日至2010年6月22日的工资49,445元及50%的赔偿金24,723元；2、解除劳动合同的经济 补偿金的诉讼请求缺乏法律依据。即使原告主张其于2010年6月22日提出解除劳动合同的事实能够成立，由于原告未提供证某表明其之前向被告主张过该期间的 ...
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，上诉人张某经向被上诉人追讨经济补偿金无果，向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2005年4月25日作出佛禅 的情况下签名，故属于劳动者单方提出解除事实劳动关系的情形，并不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位提出解除劳动合同的情形，根据劳动部《关于终止或 ...
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上诉人吴某甲经向被上诉人追讨经济补偿金无果，向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2005年4月25日作出佛禅 的情况下签名，故属于劳动者单方提出解除事实劳动关系的情形，并不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位提出解除劳动合同的情形，根据劳动部《关于终止或 ...
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，上诉人余某某经向被上诉人追讨经济补偿金无果，向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2005年4月25日作出佛禅 情况下签名，故属于劳动者单方提出解除事实劳动关系的情形，并不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位提出解除劳动合同的情形，根据劳动部《关于终止或 ...
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某某不服仲裁于2005年1月11日向原审法院提起诉讼，并申请原审法院重新鉴定聘用劳动合同上所盖的公章。在诉讼期间，蔡某某出示盖有国达公司印章的 条第二款规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付 ...
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元，合同期从2002年7月1日至2003年7月1日等。原告于2003年4月5日向被告申请辞职，并经被告同意，被告已支付了原告辞职前的全部 合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应视为其主动提出解除劳动合同的请求，被告可以不支付原告的经济补偿金，原告主张被告支付经济补偿金5400元的 ...
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