福世德公司法定代表人2005年10月23日晚作出并送交远山公司的《通知书》是终止合同的意思表示，因此福世德公司在当晚以书面形式通知远山公司解除合同， ，本院亦予以纠正。因纠纷当日被上诉人不仅以书面方式而且其行为均表明了其不再履行提前三个月进行解约通知的义务，故原审法院以2005年10月24日为合同解除 ...

证明其主张，提供了以下证据： 1、浦劳仲（2010）通字第X号仲裁通知书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、浦劳仲（2010）办字第X号通知书 ，核准同意被告公司提前终止公司章程，进行清算。至此，被告公司正式解散。 根据《劳动合同法》之规定，用人单位决定提前解散的，其与劳动者订立的劳动合同终止。本案被告 ...

.54元中包括2008年11月提成租金人民币20,672.40元（据反诉原告《付款通知书》）、2008年12月提成租金人民币23,527.26元、2009年1月提成租金 终止时原告向被告返还房屋之验收依据（合同1.4）；（14）租期届满或提前终止日，原告应将房屋按《附表七》规定之交付标准或被告书面认可 ...

向承接乙方的新公司出具全部租金的正式发票；有下列情形之一，甲方有权选择提前终止本合同，并要求乙方赔偿其遭受的损失：(1)甲方无任何违约，乙方逾期支付租金 ，2月3日到达赛博公司的《解除租赁合同通知书》生效，发生解除合同的效力。按照双方合同约定，合同解除应提前30日通知双方当事人，赛博公司应于2009年 ...

公司的三亚海湾酒店，经营住宿、餐饮、娱乐等，期限三年；如因西南公司原因提前终止本合同的，除应将押金和邢某某业已交纳但未实际发生的租金本息退还邢某某 年１月２４日，本院将《鉴定报告》送达各方，同时作出《限期对鉴定报告提出异议通知书》，限期各方当事人在收到鉴定报告后如对鉴定报告有异议应以书面形式向本院提出 ...

应当承担赔偿责任。3.原审判决认为加明公司提出终止合同不符合本案事实。从加明公司的本案答辩书和二份违规处理通知书，足以证明杨某某是被加明公司开除解除 经济损失补偿无事实和法律依据，本院不予支持。另外，关于杨某某所提出的未能提前三十日通知而应支付相当于劳动者当年一个月月平均工资的诉讼请求，因杨某某在仲裁 ...

权利和义务作出了约定。2008年6月，上海某餐饮管理有限公司取得企业名称预先核准通知书。2008年7月21日，原告通知某公司于2008年7月25日之前办理 及相关日期相应顺延，原告在宽限期届满后十五天仍未能交付房屋,被告享有提前终止合同的权利,且原告应将保证金无息退还被告。因此，该条款对原告如逾期交付 ...

此种书面通知后60日内重新获得码头的接受，承租人具有终止合同的选择权而不对出租人承担任何进一步的责任，但应当提前30日发出书面还船通知，并且应适用关于还 根据港口作业时间表载明，“万麟X号”轮于当日0600时到港并提交准备就绪通知书，停泊于孚宝港务X号码头，1555时开始装货，次日0925时结束装货， ...

申请，同年1月24日，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议受理时限为由作出《不予受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书》后 ，樵东印染厂主体资格消失，致使双方订立的劳动合同不能继续履行而不得不提前终止，因此本案是因劳动合同被解除而终止。上诉人签收了最后两个月的最低工资 ...

申请，同年1月24日，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议受理时限为由作出《不予受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书》后 ，樵东印染厂主体资格消失，致使双方订立的劳动合同不能继续履行而不得不提前终止，因此本案是因劳动合同被解除而终止。上诉人签收了最后两个月的最低工资 ...