，本院于2009年3月6日受理后，依法由代理审判员惠蕙适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵某及其委托代理人钱某，被告某医疗器械（上海）有限公司的 期限合同通知书，然后一直工作到2008年8月31日，期间并没有收到被告提供的无固定期限劳动合同。原告于2008年9月1日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会 ...

工伤赔偿的先决性条件，无工伤认定就无法要求以工伤赔偿。被告作为单位的负责人从未收到过任何工伤认定的决定。原告诉请错误，请求驳回原告的诉讼请求。 原告为支持 仲不字【2009】X号不予受理案件通知书。证明：（1）本案劳动争议仲裁时效因2007年劳动仲裁而中断，本案经劳动仲裁前置程序；（2）证明由于原告 ...

，应另案审理。5.应支付邮费182.40元、交通费506元。综上，郑州市劳动仲裁委员会作出的（2005）X号裁决书采用了错误的证据，未查明事实真相，适用 药费挂号信统计；2、被告要求解决待遇的信件；3、受理案件通知书；4、出庭通知。上述证据证明仲裁申请未超过时效。 经庭审质证，原告对被告提交的证据认为 ...

工伤认定，同日，我们为其下发了补正通知书，2009年7月31日，在收到补正材料后，我们正式受理了此案。在一审开庭时我们已经出示了河南省工伤认定申请表、补正 。劳社局受理后，又通知我亲属补正了相关材料，同时，告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后，我于2009年3月向仲裁委申请，要求确认我与上诉人之间 ...

向本院提交以下证据： 1、2008年5月10日劳动争议申诉书、2008年5月15日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份。证明其是在法律规定的时间内 到劳动就业局失业办办理失业登记。原告胡某收到该通知后没有去办理，于2008年5月12日向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁。2008年5月15日，开封市劳动仲裁 ...

。否则后果自负”。2008年12月22日,偃师市价格认证中心经花都集团公司申请,偃师市劳动仲裁委员会委托,对周某甲没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所 、周某甲2008年6月1日解除与花都集团公司劳动关系通知书复印件,在该通知书上有周某俭收到通知的字样。2、花都集团工业园2008年6月6 ...

违纪警告通知书中载明：“肖某某同志，责令你于2006年3月28日到公司报到上班，否则，将按有关规定予以解除全员劳动合同”，原告称未见到也未收到过 和赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付生活费的诉讼请求未经过劳动仲裁的前置程序，故本院亦无法支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

29日受理后，依法由代理审判员郭麟适用简易程序并于2009年3月11日公开开庭进行了审理。原告及原、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原 日存在劳动关系，但对该仲裁裁决不服，认为被告在2008年10月25日以后已因连续旷工被开除，被告也已收到原告送达的解除劳动合同通知书，现原、被告之间 ...

完全符合相关劳动法规的规定。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段 ...

完全符合相关劳动法规的规定。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段 ...