要求补发从1992年至2001年期间的工资，撤销2001年5月签订的一年期劳动合同。并要求赔偿因沈飞公司强迫其就医给其造成的精神损害。 沈阳市皇姑区人民法院一审 判决：一、沈飞公司与李某某于2001年6月签订的劳动合同变更为无固定期限劳动合同，沈飞公司按有关规定为李某某交纳社会保险及给予相应福利待遇； ...
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陈述理由。2008年11月21日，被告向原告送达了2008年11月18日的终止劳动合同书，该通知书裁明：“刘某某同志：你与单位于2008年元月1日签订的 支付二倍工资的理由是因未签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定，申请人要求赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元，因未提供 ...
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支付二倍工资的理由是因未签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定，申请人要求赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元，因未提供 、证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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，对申诉人开除公职处分，程序违法，处分决定无效”的裁决。开封分行及开封支行不服劳动仲裁委的裁决，向开封县人民法院法院提起诉讼，该院以（2002）开民初字第X号 加付赔偿x元并要求补足养老金、储老金、住房公积金符合劳动部的上述规定，予以支持。季某某要求判决开封分行及开封支行与其签订无固定期限劳动合同， ...
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的社会保险并交纳社会保险费，被告应当赔偿原告的社会保险待遇损失共计人民币92,400元；确认原告解除与被告之间的无固定期限劳动合同，被告向原告支付12个月 事故受伤，被告以借支方式每月支付给原告费用2,000元。且武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认原告与被告之间自2002年4月起至2011年11 ...
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保安服务有限责任公司，因此上述押金应当由被告负责退还，并按同期银行贷款利息承担赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第某十四条第某、《中华 邵阳市保安服务有限责任公司于本判决生效之日起十日内与原告黄某某签订无固定期限劳动合同； 二、被告邵阳市保安服务有限责任公司于本判决生效之日起十日内按 ...
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，不应作为适用的依据。丁某另主张按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，由农产品市场公司加赔相当于医疗费25%的费用，因丁某 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依照上述法律规定，农产品市场公司自《中华人民共和国劳动法 ...
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亚工作协议》，2004年3月蒋某某还托因病提前回国的财务科长谭某某捎回二封书信给中国×××××××××建筑安装公司要求签订无固定期限劳动合同，中国×××××××××建筑安装公司一直未有任何回复。现中国×××××××××建筑安装公司作出终止与蒋某某劳动合同的决定以及湖南省劳动争议仲裁委员会作出的维持 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告不与原告订立无固定期限劳动合同，应自2008年6月8日起至2009年11月20日向原告每月支付 赔偿办法》中规定的医疗费用的赔偿金，系因用人单位不订立劳动合同，给劳动者造成医疗待遇损失应进行的赔偿，原审判决由天龙公司向赵某某支付医疗费的赔偿金，亦无 ...
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支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，本案原告可以要求被告继续履行劳动合同或者给予赔偿，原告要求被告续签劳动合同没有法律依据，本院不予支持，原告要求被告给予赔偿 民事判决。 二、中牟恒大百货有限责任公司继续履行与单某某的无固定期限劳动合同。 本案一、二审案件受理费共计30元，由上诉人中牟恒大百货有限 ...
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