。原告在职期间兢兢业业为公司工作，保质保量地完成了每次接送的任务。但是2009年春节放假的前一天（1月25日）原告收到口头通知被被告解雇了，原因是10 来重新上班。被告支付原告工资至2009年1月。劳动关系存续期间，被告经常安排原告加班，但各项社会保险没有按照法律规定缴纳，住房公积金更是从未缴纳。现有 ...

：何某某利用其护矿队队长的便利，将护矿队巡逻护矿时间与盗运钨砂的时间错开或安排护矿人员到其它地方巡逻护矿，为盗运钨砂提供方便；吴某丁利用其护矿队班长的 出口处，王某乙接货后，由其销赃后进行分赃。 2006年9月底至2007年1月下旬（春节放假前）期间，被告人邹某甲、王某乙、吴某丁、何某某、邹某戊、吴某 ...

设备的专业工厂。1984年，当时在该公司工作的莫某某等人根据单位的工作安排，开始拟定B超探头有关的技术课题任务书。1987年4月25日，无锡市科学技术 预提的417，042.92元，该笔费用实际于1999年12月预提，在销售人员春节放假回公司后支付。2、审计报告附件二1999年度的产品销售税金及附加一 ...

的专业工厂。1984年，当时在该公司工作的x某x等人根据单位的工作安排，开始拟定B超探头有关的技术课题任务书。1987年4月25日，无锡市科学技术 年预提的417，042.92元，该笔费用实际于1999年12月预提，在销售人员春节放假回公司后支付。2、审计报告附件二1999年度的产品销售税金及附加一栏 ...

春节探亲路费； 六、仲裁庭审笔录，证明原告于2009年春节休息系被告安排放假。 被告上海XX科技有限公司辩称，原告的工资收入由基本工资、绩效工资等部分组成；因 可报销公司至配偶或父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费，未婚员工可报销至父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点） ...

探亲路费； 十、仲裁庭审笔录，证明原告于2009年春节休息系被告安排放假。 被告上海XX科技有限公司辩称，原告于2005年11月27日进入被告处工作， 元；8、支付2009年2月的工资差额2619元；9、报销2009年春节探亲路费500元；10、支付2009年年休假工资2131元；11、补缴2003年 ...

合兴公司提交的考勤表表明，合兴公司在2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹某放假，但没有给付节日期间的工资，2003年5月1日、2 不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准 ...

、巡逻。担任宿舍门卫时，原告每天都上班，即使其他员工休息或放假，只要宿舍有人，都必须上班，即使春节，也有几个员工不回家，原告也要守在门卫室 一样每天工作9小时。 综上，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间之外加班，应当支付加班工资。如前所述，被告应按照150%支付 ...

兴公司提交的考勤表表明，合兴公司在2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹浩贤放假，但没有给付节日期间的工资，2003年5月1日、2 不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准 ...

原告杨某诉称：被告安排原告在摄氏35度以上的高温天气工作，但被告未曾支付过高温费。被告未支付原告怀孕流产期间的工资。被告放假，但未支付原告放假 前也未要求支付流产期间的工资。原告2008年2月的相关劳动资料已在2010年春节销毁，原告就此应承担举证责任。原告在仲裁前从未向被告提出缴纳综合保险。 原告 ...