年薪25万元，试用期一个月，月薪8000元，聘用期限为2009年8月15日至2014年8月15日。合同签订后，原告到鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某职。工作期间， 与聘用合同的内容有冲突。再者，原告提供的聘用合同无集团总经理的批复，当属无效。另外按常规，所有的劳动合同签订时都是用人单位是甲方，劳动者是乙方 ...

事实，也不符合客观情况，请求：1、判令原告不用向被告支付所谓试用期工资、延时工资、休息日工资及合向签订后普通工资、延时工资、休息日工资；2、判令被告 万元钱，是无理的要求；3、超市所提出的问题（所有请求）都不是仲裁裁决范围内的内容，变更事实没有道理；要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2008年12 ...

，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和银行结汇业务 公司的客户经营信息体现了公司的经营特点。对于同行业的一般人员来讲，以上客户经营信息是不能够轻易得到，具有秘密性。正洋公司自1998年以来，重视保护公司客户经营 ...

，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和银行结汇业务 公司的客户经营信息体现了公司的经营特点。对于同行业的一般人员来讲，以上客户经营信息是不能够轻易得到，具有秘密性。正洋公司自1998年以来，重视保护公司客户经营 ...

次庭审中，原告对被告提交的证据《个人代理人保险代理合同书》原件有异议，认为该合同中原告的名字不是原告本人所签，当庭要求进行笔迹鉴定。因被告没有反对，本院 X号文件，任命原告为中保人寿溆浦县保险联合站副站长，并明确由原告主持全站工作，试用期一年。1997年12月28日，被告以溆保寿发（1997）X号文件 ...

胡某戊具备驾驶机动车的资格。 被告胡某己辩称：胡某己不是交通事故的当事人，不是本案的适格被告，不应承担赔偿责任。 被告胡某己在举证期限内未向本院提交 》第七十六条第一款第（一）项“机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。”之规定,被告胡某戊作为肇事 ...

。 被告人成某对起诉书指控的受贿部分未提出异议，辩解提出起诉书指控其贪污5.5万元不是事实，实际上该笔款项系用于本单位的业务开支，未占有此笔款项。 辩护人对 ］X号文件，证实2003年6月27日忠县人民政府任命成某为民康医院院长，试用期一年，2004年6月22日试用期满，按期转正。 （3）忠县县委［ ...

终结。 原审查明，原告于2002年8月2日入职被告的法务部从事法律工作，试用期3个月，双方没有签订劳动合同，被告没有为原告购买社会保险，被告以培训费 ，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。可见，有关社会保险业务不是法院的受案范围，当事人对此有争议，可向有关部门请求解决。金冠公司解除与吴某某的 ...

，是根据合作公司与深圳市安亿亿投资有限公司签订的《代理经销协议》所付的保证金，不是金旺角公司抽回投资款的行为，且金旺角公司在合作公司投入的资金为 3、《广西南宁金旺角投资管理有限公司员工薪资管理》；4、《商学院业务员薪资管理（试用期）》；5、《商学院业务员薪资管理》；6、《商学院经理薪资管理》；7、《 ...

签订了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系，并 亦没有任何某律依据。桂X公司之所有解除与黄某某的劳动合同是认为黄某某不能胜任工作，因此是根据合同约定解除的，有充分的法律依据，并没有违反法律规定 ...