劳动者按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪某自行向德胜电厂提出辞职要求，并经德胜电厂同意 缪某支付38.5个月的经济补偿金（略）.6元；5、判决支付缪某1.5倍的赔偿金（略）.5元。 上诉人缪某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人德 ...

合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中原、被告于2007年3月1日签订的期限为两 31日未与原告解除劳动合同，因此，原告要求的额外经济补偿金4500元，经济赔偿金7500元及赔偿费用1875元的诉讼请求本院不予支持。《劳动合同法》第九 ...

的钱要回来，其同意离婚，小孩由其抚养，原告可以不支付抚养费。 本案争议焦点是：原被告夫妻感情是否破裂。 经审理查明，原被告于1995年经人介绍相识 被告保管）。 还查明，2009年7月原告从驻马店市财产保险公司领取赔偿闫XX赔偿金5789元。 以上事实有当事人陈述及相关书证在卷为据。 本院认为，原被告 ...

的钱要回来，其同意离婚，小孩由其抚养，原告可以不支付抚养费。 本案争议焦点是：原﹑被告夫妻感情是否破裂。 经审理查明，原﹑被告于1995年经人介绍 被告保管）。 还查明，2009年7月原告从驻马店市财产保险公司领取赔偿闫某民赔偿金5789元。 以上事实有当事人陈述及相关书证在卷为据。 本院认为，原﹑ ...

上造成了原告3个月的失业保险待遇损失，即1008元，故对原告主张失业保险赔偿金1008元的请求，予以支持。判决：一、限被告重庆科华建材（集团）有限公司 的，可以从其规定”的规定，重庆科华建材（集团）有限公司可以不支付万某某经济补偿金。万某某在重庆科华建材（集团）有限公司工作期间，重庆科华建材（集团） ...

日公证之后。 上述事实，还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，根据查明的事实，可以确认被告沈某负责经营的“IT技术工作室”网站对“东北人在北京”网站上鸿宇昊 中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款的规定，判决如下： 一、被告沈某于本判决生效后七日内向原告北京鸿宇昊天科技有限公司支付赔偿金人民币一千 ...

、缺少或保养不善等，按双方协商约定的价格由承租方支付出租方赔偿金、维修费；如果承租方不按时履行租金支付义务，出租方有权单方解除合同并收回租赁物；承租方 承担。同时，就2008年7月20日至2008年9月20日停工期间二建公司是否可以不给付租赁费用一事，二建公司没有证据证明曾就此事与吉利斯公司勾通协商， ...

公证之后。 上述事实，还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，根据查明的事实，可以确认被告沈某负责经营的“IT技术工作室”网站对“东北人在北京”网站上鸿宇昊 中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款的规定，判决如下: 一、被告沈某于本判决生效后七日内向原告北京鸿宇昊天科技有限公司支付赔偿金人民币一千二 ...

劳动者经济补偿的属侵害劳动者合法权益的行为，应责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”因此，被上诉人应依法为柯某某办理有关解除劳动关系 不是办理相关调动手续的劳动人事部门的证明，该证明对柯某某是否真的调入中林(广州)林产品联营公司不具证明力。从被上诉人对柯某某的安排看，亦证实上诉 ...

、6，客观证实了原告邓某丁受伤后治疗的情况及支付有关费用的情况，本院应予采信。至于其中部分费用是否合理，本院将综合其他情况予以认定。二原告提交的证据 但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度 ...