津贴费分别应按1065.5元/月、1805元/月的标准支付，并向法庭提供了相关某计算方法：（2008）常民一初字第X号《民事判决书》已确定原告工伤伤残 X号常宁市劳动争议仲裁委员会《裁决书》、杨某甲2001年7月至2002年6月工资表。本院认为，原告因工伤已构成二级伤残，生活完全不能自理，要求享受工伤 ...

民事赔偿责任应如何确定，由谁承担；2、原告要求赔偿的数额、范某、计算方法及法律依据。 原告向本院提交的证据材料有： 1、辉县市公安局交通警察大队 12、原告秦某甲收入证明，海员证传真件，证明原告秦某甲系海员，月工资6952元。 13、辉县市双星药物保健品厂证明一份，个体工商户营业执照、2008年8月 ...

户口，王红霞、胡凤学均系新乡市宏达机械厂职工，胡凤学月工资1500元，王红霞月工资1200元。事故发生后，经获嘉县公安局交通警察大队认定，李 认可的损失情况确认书列明的项目确定本案原告车辆损失。被告代理人的上述车辆损失计算方法符合当事人约定，本院对该损失额3055元予以认定。被告代理人主张按此损失数额 ...

支出医疗费1951.34元，治疗疾病的交通费和住宿费4317元。朱X护理人员庞XX的月工资为1400元，护理期间自2005年12月至2007年3月。朱X支付复读 一审法院以庞XX月工资1400元为计算依据错误，因为该院仅举证说明了庞XX的工资，并没有举证说明庞XX实际减少的收入，故该计算方法错误。4、 ...

国资委重新核报的登记表为准。重新核报的登记表显示，杨某某的就业状况为在岗，月工资在500元以下。中科公司提交的工资表显示：杨某某已经签领了2007年2 的依据。同时，在本院审理中，杨某某对欠发x.40元工资的组成及计算方法说不清楚。为此，杨某某要求中科公司补发其1993年10月-2006年6月期间拖欠 ...

意见》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 再 劳动报酬为根据。本案劳动合同约定的劳动报酬及第九章第七项约定的正常工作月工资标准，应当是月应发工资报酬，而不是用人单位为劳动者代扣应缴所得税 ...

补偿金，故新达公司该辩称无理，原审法院不予采纳。新达公司认为田某某的月工资只有800元的辩称，虽然双方确认田某某的每月报酬是基本工资加提成奖金，但由于 其在主观上没有拒绝向田某某支付经济补偿金的故意，只是双方对月平均工资的计算方法上存在差异，而法律规定的额外经济补偿金是对用人单位故意不支付劳动者经济 ...

1000元作为押金，被告对此予以否认，但未能提交其已全额支付原告该两个月工资的证据。2005年9月6日至21日期间，原告陈述其口头向单位负责人 《业务员工资及提成的计算方法》及证人证言及旅游业的惯例，本院采纳原告关于基本工资以外另有业务提成收入的陈述，因此被告应支付原告2005年10月工资1850元、 ...

双方协议内容，工资收入与效益分配，两者并不包容。协议约定，月完成毛利1万元，月工资800元，而逾1万元至12，500元的2，500元效益段，宋某某可 某某的诉讼请求。 被上诉人宋某某辩称：双方之间发生的是承包关系，故双方约定的毛利计算方法较简单。结算单上除了宋某某的签字外，还有舒乐公司财务人员的签字， ...

本院上诉称：一、原审法院判决美津公司支付黄某某拖欠2005年6月、7月工资的经济补偿金273.80元是错误的。美津公司是因为2005年整个陶瓷行业不景气，生产 三、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。黄某某2004年3月进入美津公司工作，双方依劳动法规定 ...