开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2004年，双方发生劳动争议，亚神公司向管城区人民法院提起诉讼 某某上诉称：1、一审判决认定孔某某与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，孔某某与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误认定 ...
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开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2004年，双方发生劳动争议，亚神公司向管城区人民法院提起诉讼 某某上诉称：1、一审判决认定康某某与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，康某某与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误认定 ...
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开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼， 上诉称：1、一审判决认定张某甲与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张某甲与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误 ...
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开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼， 上诉称：1、一审判决认定张某甲与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张某甲与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误 ...
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开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼， 上诉称：1、一审判决认定张某甲与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张某甲与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误 ...
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在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼 上诉称：1、一审判决认定尹某某与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，尹某某与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误认定 ...
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厂做木工。期间，原告多次向被告提及伤残赔偿问题时，被告便称现在效益不好，等效益好了之后再加倍赔偿原告。迫于生计，原告只好忍气吞声，继续在被告的理容 。依据该规定，被告何某甲要求原告自身承担一定的民事责任，没有法律依据，本院不予支持。 五、原告没有提交证据证明，原告遭受人身损害时与被告何某乙存在雇佣关系 ...
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开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼， 上诉称：1、一审判决认定张某甲与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张某甲与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误 ...
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开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2004年，双方发生劳动争议，亚神公司向管城区人民法院提起诉讼 某某上诉称：1、一审判决认定弓某某与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，弓某某与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误认定 ...
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开始在河南亚神环保工程公司（原名为某神服装公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼， 上诉称：1、一审判决认定张某甲与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张某甲与亚神公司之间的劳动关系现仍然存在，一审判决的错误 ...
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