号《关于对酒店有关员工的处理决定》，以薛某在工作时间不服从单位安排，擅自脱岗，经有关领导多次批评教育，仍不能认识自身错误为由，作出对薛某予以 争议仲裁委员会提出申请，称其2000年3月到原告单位工作，2008年9月至今不给安排工作，不发工资，要求原告向其支付2008年9月至2010年11月期间的工资x ...

了变更，说明原告有权根据生产经营需要调动、调整被告的工种或岗位以及原告不服从工作安排，不遵守规章制度，构成严重违反企业劳动纪律。被告不属于在法定时间提供了正常 党务管理的能力。根据公司法规定，原告是国有企业改制后的股份制企业，仍归共产党领导，应与被告签订无固定期限劳动合同。3、2006年2月2日签订的 ...

用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1 ，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二 ...

，但其完全按照规定打卡，监控录像存在被删改的可能，其离开岗位可能是领导安排的外出，也可能是去卫生间，会议记录记不清楚了；对证据5表示其在 某某2009年未休年休假工资人民币7,264.25元，某某上海分公司对此未起诉，视为服从，本院对此予以确认。仲裁委员会未予支持某某关于年终奖及精神补偿交杂费的申诉 ...

副局长，分管房某产交易管理所，领导安排房某过户让我签字。字我签了，应负一定责任，构不构成违法我不太懂，我服从法院判决。 辩护人认为，1、起诉书 意见；刘某杰于2001年7月24日签了“情况属实”初审意见；被告人姬某某没有尽到领导责任，把关不严，于2001年8月6日签了“同意发证”意见，为信用社三部办理 ...

用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1 ，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二 ...

卫生清扫、物品摆放；负责院内、院门外两侧的绿化带、树木的日常浇水、锄草管理，并服从考核管理。2007年3月原告负责打扫的办公楼拆除，车间决定对其负责的卫生区进行 扣200元不合法，上诉人受精神伤害。事实是2006年9月13日，是我被领导安排四班三转的休息日，当时上宽厚板新线，我去班里加班看图纸，我与刘 ...

1898元； 8、《湖南人文科技学院专业竞聘上岗聘任审批表》，证明有人冒充被告学校领导签字，不让原告上岗； 9、湖南人文科技学院院政发【2005】X号文件《关于 某来校工某的合某书》，合某约定原告来校后必须安心本职工某，服从组织安排，且在被告处基本服务时间不得少于5年，原告不得在基本服务时间内提出调动 ...

，厂方安排的活比较杂。2002年11月28日上午，车间领导安排我在冲床上干活，被冲床轧伤，到医院后，右手大拇指被截除，厂方支付了本次的医疗费用。 给原告造成不应有的严重伤残，其也应承担一定的赔偿责任。3.原告身为学生，不服从公司岗前培训的规定，离开自己的电焊组，私自开动冲床，造成自己伤残，本人也应承担 ...

是到徐州接丰县水利局局长没有事实依据，12月19日丰县水利局局长在局里办公，也没有安排接其他人员，不存在任某乙职务行为的事实。原告在第一次起诉时也没有把 到徐州接其返回的事实。任某乙作为单位驾驶员其在工作中使用车辆肯定是要服从单位领导安排，虽然赵志忠副局长是因私事滞留徐州，但作为赵志忠使用车辆驾驶员的 ...