劳动报酬实为原告方所支付，应予认定原告与被告刘某某之间形成事实劳动关系。原告未为被告刘某某参加工伤保险，经被告刘某某本人提出，依法应由原告方支付 现行工伤保险劳动法律规范的相关规定确定处理。因被告刘某某系农民工，当事人未举证证明被告刘某某领取工资报酬的情况，本院以郴州市2006年度职工平均工资标准作为 ...

证据:①接待洪雅县就业局人员接待费用单据6张。证明就业局与中川公司发生纠纷后，由于洪雅县境内签约劳务人员善后事宜未解决，洪雅县就业局来人协商，就业局为此产生接待费 有异议。此外，输出中心经营收入的减少有经营方面的诸多因素，不能证明是中川公司违约导致。 本院认为，单位经营收入的减少有许许多多主客观方面的 ...

》来确定，七里山煤矿应支付给王某丁的工某待遇为一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，王某丁的伤残等级为柒级，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金均为15 湖南省上年度人平工某标准计算错误的理由。由于工某待遇以省为统筹单位，双方均未举证证明王某丁工某认定前12个月的平均工某，原审以湖南省上年度在岗职工某 ...

要求被告支付原告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助金、鉴定费、交通费、护理费等各项费用共计x元。并于2010 协商达成了赔偿协议，被上诉人竹山煤矿按协议及时履行兑现。上诉人贺某未举证证明，其是在违背真实意思、受某、受某迫或者乘人之危的情况下达成 ...

汽车技术服务有限责任公司（以下简称永益公司）、曾某甲与被上诉人重庆市沙坪坝区促进就业基金会托管中心（以下简称沙区托管中心）、被上诉人重庆利长物业管理有限公司（以下简称 公司资产已交沙区托管中心托管的内容，证明永益公司对该事实知悉并予以了认可，故对永益公司提出沙区托管中心未取得永鑫公司授权，《协议》效力 ...

为由，请求确认金河公司不应支付范某某工伤医疗补助、伤残补助金、伤残就业补助金等费用合计x.22元。原审庭审中，双方对邳州市劳动争议仲裁委员会作出 河公司虽称其收到工伤认定决定书后已在法定期间内向邳州市人民政府申请复议，但未提供证明邳州市人民政府已受理该复议的证据，其关于工伤认定决定书尚处于行政复议期间 ...

年4月28日）、养老保险手册（发证日期1989年9月25日）、下岗失业未再就业证明存根（内容为：原化肥厂（单位）下岗失业人员郭某某现仍未就业。 ）第X号不予受理通知书，理由如下：2000年原告已与化肥厂解除劳动合同，当时未及时提起仲裁，现提出要求化肥厂支付解除劳动合同经济补偿金等请求，已过申诉时效， ...

。世宸公司对该仲裁裁决不服，诉至本院。 上述事实，有双方当事人的陈述、就业证明、银行对账单仲裁裁决书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 一审 审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院审理期间，双方当事人均未提交新证据。上述事实，有双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为： ...

失业保险金的损失赔某488元（自2009年6月16日申请人失业起），直到申请人再次就业止，最长不超过12个月；3、被申请人自本裁决书生效之日起10日内 500元押金外，还每月扣除100元工资，共收取其押金为1000元，但原告未提供证据证明，故本院认定被告收取的押金为500元。原告主张被告支付押金的赔某 ...

解决宋河大酒店员工的问题交给被告代办；3、宋河大酒店经济补偿金发放情况一览表，证明已经给予了原告经济补偿，原告也已经签收，而且给原告开设了养老保险、失业 形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活确由困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、 ...