与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资，不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。 日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了 2007年11月、12月份 ...

，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对 宣布关闭，到12月份还发放着工资， 国家不让被告经营生产，怎么签订无固定期限合同，《劳动合同 法》2008年才生效，企业已停，其法律后果应依法清算 ...

建设局的行为侵犯其合法权益，于2010年1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市××建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘××补办2003年12月- 协议书”规避法律，不具有合法性，应属无效协议，其实质内容仍然是一份劳动合同，首先我们看这个协议书签订的背景，是在X年X月X日生效的 ...

，原告依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 补缴两费。在林政[2001]X号文件之后又附有未缴两费人员名单，林场里大部分职工按通知都补缴了两费，怎么能说没有通知到二被告呢如果二被告按照通知 ...

7日到总部未确定新的工作，解除劳动关系。张XX在天冰企业工作累计时间时限为7年零3个月”。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年1 冰冷饮有限公司出具的月绩效明细表等证据均显示被告与江苏天冰公司已履行了双方签订的劳动合同，且经核实，江苏天冰公司已为被告办理了社会保险关系，并代扣代缴了 ...

元。被告反诉要求原某补发2002年5月至2004年5月本人应得工资及因未签订劳动合同造成的损失9600元是不能成立的，因为1997年3月李某某是不辞而别， 的工人参保名单，由原某厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保，舞阳县冠军瓷业有限责任公司向原某出具证明一 ...

，原告依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 补缴两费。在林政[2001]X号文件之后又附有未缴两费人员名单，林场里大部分职工按通知都补缴了两费，怎么能说没有通知到二被告呢如果二被告按照通知 ...

月14日被告赵某乙、马某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年9月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2010） ，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会的认定违反法律规定，与事实不符。赵某甲林作为其公司临时雇佣提供劳务的人员，并非其公司职工，与其公司也没有签订劳动合同，不 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告××分某诉称，被告因与原告劳动关系发生纠纷，申请湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。2009年8月28日，湖南省郴州市劳动 1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月内与被告订立书面劳动 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告××分某诉称，被告因与原告劳动关系发生纠纷，申请湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。2009年8月28日，湖南省郴州市劳动 1、被告于2008年10月1日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月内与被告订立书面劳动 ...