如下事实： 2009年5月31日原告与俞云瑞（不具备用工主体资格）签订施工协议书1份，约定原告将福州市火车南站东（西）广场土石方工程以挖运土方 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十条：……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例 ...

要求“......下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年;3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中刘某某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务，托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无其签字， ...

医疗费用；经双方协商，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期间工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用 向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告造成的损失部分未作出应予赔偿的约定。庭审中，被告认可 ...

元（以本市月平均工资3,200元为计算基数）；2、2008年1月、2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10,800元（以本市月平均工资3,200元为计算 2006年4月1日至2007年12月31日止），还与XX服务社签订了一份《非正规就业协议书》（有效期自2007年12月26日至2008年2月9日止） ...

劳动关系，并支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。该仲裁机关受理后，逾60日未作出结论。原告于2009年10月14日向提起诉讼， 成立事实的劳动关系。其辩称已将包装业务整体承包给张红战等人，并签订有协议书，因该协议免责部分，违反有关劳动方面的法律法规的规定，属无效协议 ...

在法定起诉期限内提出起诉，仲裁裁决书未生效。2、工作证、工资卡，证明原告在被告处试用期工资为1900元。3、就业协议书一份，证明原告试用期为3个月 。如其申请执行的，人民法院应当受理。本案中，原告罗某与被告亨通光华公司签订就业协议，原告进入被告公司工作，双方形成劳动合同关系。被告应当依照合同约定及时向 ...

年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司又续签了劳务派遣协议书，2009年12月1日原告张某甲与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司亦续签了 。原告张某甲要求被告中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因未签订无固定期限劳动合某的双倍工某，原告在被告处工某满十年的 ...

双方签订了期限为2008年8月2日至2009年8月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包 赔偿金18000元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430元；19、支付2008年8月至2010年12 ...

职工，原、被告之间存在劳动关系，此事实由原、被告于2008年12月23日签订的协议书予以证明，并为工伤认定部门作出的现已生效的工伤认定结论所确某。原告诉 被告经同村村民翟XX介绍，被招到原告处从事接料装袋工作，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告在工作中接受原告管理，并根据装料数量计算劳动报酬， ...

某的诉讼请求。 重庆市X区人民法院一审查明，杨某是XXX公司的工作人员，双方未签订书面劳动合同。2007年9月2日杨某在工作中，因工作原因导致 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性伤残补助金7800元、 ...