的提名，聘任或解聘公司的副经理、财务负责人，决定其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度；11、公司章程规定的其他职权。海科公司的章程还规定，公司设董事会，董事 徐某某二人的非股权收入保持一致，且每人收入不低于某全技术公司副总裁的最高标准…;b、在锁定期内，海科公司提供于某某、徐某某二人每人一辆不超过 ...

)因与青岛华育天地信息科技有限公司(以下简称青岛华育天地公司)、青岛华育信息管理培训学校(以下简称青岛华育学校)、北京华育网科技发展有限公司(以下简称北京华育 让公众、学生把乙方误解成甲方的做法，经营业务时应遵守甲方规定的操作标准和制度，对于任何影响甲方商业信誉和业务、有损于甲方系统的行为都被视为违约 ...

日止的劳务合同，约定聘用工作岗位为××大厦保安班长。原告每月工资为上海市最低工资标准，另有班长费50元和夜班费40元。原告于2008年8月25日起 管理处多次教育与沟通，仍不到岗并连续无故旷工至今。根据上海××物业管理有限公司的管理制度，你严重违反员工违规违纪处罚细则第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不 ...

管委会鉴证下签订的书面劳动合同也作了明确约定，朱某某若违反合同条款及公司管理制度，果蔬公司与其解除劳动合同，并退回管委会。综合以上事实，管委会是朱某某的 损失。3、原审未将提成奖金列为工资范畴，使得加班费、未休年休假报酬的计算标准错误。4、果蔬公司违反责任书的约定应赔偿可得利益损失，是双方在履行劳动 ...

谢某某与被告宋某某、曾某、彭某某、曹某、徐某某、于某某董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范君独任审判，公开开庭 公司章程或公司法对股东会、董事会职能及权限的规定予以评价。至于某保证承诺是否会在公司管理、利益分配的落实层面构成对其他小股东利益的侵害，尚无法确知。宋某某等 ...

施工人员不合要求的相关证据：（1）凤大公司招标文件附件1“资格预审强制性履约性标准”、投标文件证明项目部技术负责人要求为高级工程师、实验工程师要求有工程师职称的事实。（2 汇报过。 上诉人李某庚、余某，作为监理处正、副驻地高监，按照金衢公司《管理制度》中的《行政组织条例》和监理处制定的《监理人员制度及 ...

，证明本案已经仲裁前置程序； 2、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系、实行标准工时制及约定了相应的权利义务。劳动合同载明加班需要申请，但被告安排加班并不 并理解本合同及附件内容，并承诺同意遵守，没有异议。” 又查明，被告处实行考勤管理制度，原告提供的排班表显示，T2岛内店铺原告的工作时间为X号店为 ...

原告出勤日期足额支付原告2009年2月份工资。被告为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的年 休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为7小时；每周最后一个工作日员工工作6.5小时。 原告提供的《员工福利管理制度》，系XX重工股份有限公司于 ...

、2005年8月制订的粉糠机操作规程、2005年9月制订的治安安全管理制度，济南市产品质量监督检验所于2005年7月对济南大亿机械有限公司送检的膨 构成重伤应当按照司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布的《人体重伤鉴定标准》认定。即使适用市劳动局意见，也应适用该意见中有关四肢伤害部分的 ...

请示，证明发电公司定岗定员情况；12、广西电业公司所属公司套改电力行业技能工某标准表，证明原告的技能工某是132元。 经过开庭质证，原告对发电公司提供的 ，更要同时证明经过了公司的批准。二者缺一不可。鉴于蒋某没有提供加班符合公司管理制度的证据，也没有提供证据证明公司掌握加班事实存在的证据而拒不提供，其 ...