，主井井下5台局扇不能停电，风井主扇两天的用电量为22KW/小时×48小时=1056度电，主井局扇5台两天的用电量为（5.5KW/小时+ 损失63355.8元。一、原告主张的管理人员停工工资，本院认为，原告所在单位工作人员2011年12月份共计36人领取工资，工资总额为172582.56元，故原告停工 ...

平均工资2684.4元，受损伤后月平均工资900元，平均每日少59.48元，误工费应按每天59.48元计算。 被告质某某，对证据1无异议；对证据2，认为无 、病历改动问题、手术时间问题。2010年12月10日上午9时30分左右，本院工作人员到达新乡医学院三附院，在二楼见到该院神经内科吴新艳主任，将李某 ...

杨某某只休息了一天，即10月1日国庆节只休息了一天，况且每天工作都在12小时以上，本案发生争议的焦点是2003年10月19日星期天，因杨某某累 违纪、失职，用人单位解除合同的，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨某某在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、 ...

（水、电、地、路、工程款不到位等）造成的华盛四分公司停窝工时间超过48小时，洛阳地勘院按780元／台班支付给华盛四分公司误工费。除华盛四 达到合同的约定。华盛四分公司在向洛阳地勘院提交的《洛阳五洲商务有限公司地热井钻探工作总结汇报》中认为：水量“预测可满足合同要求。水温有保证。”因此，对于水量是否能够 ...

年8月7日至2010年3月16日期间，被告共有47个休息日加班，每天加班8小时，原告已支付了1倍的加班工资，现被告按最低工资标准作为计算加班 应支付被告2009年8月7日至2010年3月16日期间休息日加班工资差额2,074.48元。原告并未说明其未支付被告加班工资的合理理由，构成无故拖欠工资，另应 ...

考勤表显示，2007年11月至12月期间，原告周六加班48小时；2008年1月，原告周六加班24小时；2008年2月至2009年2月期间，原告周六加班 《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点， ...

现场具备安装调试条件；在质保期内，设备出现质量问题，强盛公司售后服务人员应在48小时内赶赴现场免费服务，确属质量问题不能维修的，无条件进行更换；强盛 人员进行维修，以保障设备的正常运行。”2008年3月14日，河南省安阳市公证处工作人员对王裕口加气站内的压缩机Ⅲ、Ⅳ级活塞环和主油泵传动轴进行了拍摄。 ...

下达指令；交易指令执行情况的确认，以每天交易结束后交易所的书面成交确认为根据；如原告在收到交易记录和帐户情况报告后48小时内未向被告提出书面异议，则视为 ，且结合被告确认的证据6、7，可以证明，黄慧、郑培光为被告镇江办事处工作人员，由他们签字确认的原告提款申请单应为真实有效，被告拒绝其提款，应承担返还 ...

未为原告缴纳2008年9月、10月外来从业人员综合保险。 被告每天工作7.5小时，一周工作六天。根据原告提交的考勤记录，显示2008年9月12日至 年10月12日至2010年1月30日未签订劳动合同双倍工资差额11,677.48元（含2010年1月工资）。 二、原告上海某滚动轴承有限公司于本判决生效之 ...

处治疗，病情有所好转，许某医生卖给原告一瓶“贝智康婴幼儿配方谷粉”，嘱咐每天给王某喂哺九次，原告遵照医嘱。该配方谷粉说明书记载：适于4个月及 对死者家属作了解释工作，并告知其要冷静、通过法律程序进行处理。院方也告诉死者家属及时转移尸体并冰冻保存，要确定是否属于医疗事故，必须死亡后48小时内或在冰冻条件 ...