我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，应当依法予以补缴。依照 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本 ...
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孙某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工 上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了孙某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到 ...
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张某甲的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工 上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了张某甲2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到 ...
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李某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工 上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了李某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到 ...
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贾某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工 上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了贾某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到 ...
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佟某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工 上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了佟某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到 ...
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孙某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。根据相关法律规定，用工单位违反有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工 上月向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了孙某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年3月26日至2009年5月6日期间存在劳动关系，现被告未依法为原告缴纳社会保险，理应补缴，但鉴于原告在2007 ...
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原告不与被告签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。请求法院判决原告为被告补缴2010年2月至9月期间的宁波市外来务工人员社会保险；支付2010年2月25日 条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录 ...
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，表达了解除劳动关系的意思表示，则双方的劳动关系因此而终结。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，原告在原、被告的劳动关系终结之日起一年内 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5元 ...
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