证明原告缴税情况。 22、二零零零年度养老保险个人账户储存额结算单,证明社保缴纳情况。 23、二零零三年度养老保险个人账户储存额结算单,证明内容同上 ,本院确认如下事实: 原告陈XX原系被告上海XX有限公司员工,双方签订劳动合同,最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日,原告担任 ...
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原告徐XX于2005年12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作,双方签订劳动合同,最后续签劳动合同期限至2010年12月31日,职务为保险主管,原告同时 至2009年2月的社保费差额的诉讼请求,根据相关规定,社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数,上一年度没有工资收入的人员 ...
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原告王XX于2005年12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作,双方签订劳动合同,最后续签劳动合同期限至2010年12月31日,职务为保险主管,原告同时 至2009年2月的社保费差额的诉讼请求,根据相关规定,社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数,上一年度没有工资收入的人员 ...
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本案纠纷的根本原因。在被告与原告建立劳动关系后,原告未与被告签订劳动合同并办理社保,所以原告应在违法解除劳动关系后按法律规定向被告支付经济补偿金 (社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责,劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以向行政主管部门投诉,通过行政途径解决争议,行政机关可以强制征缴并 ...
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上述证据及原、被告的陈述,本院确认如下事实:2000年9月8日被告和上海X仿真技术有限公司签订劳动合同,期限自2000年至2001年止,后双方续签劳动合同 仲裁时效,本院认为,被告提供其主张补缴期间历年社会保险费结算单,其理应知晓社保费缴纳情况,若其认为权利受侵害,理应在法定期限内及时主张权利,其亦未 ...
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对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人 双方自2000年9月起建立劳动关系,2000年签订的劳动合同虽无起止具体期限,但合同落款日期为2000年9月6日,社保缴纳记录从2000年9月起 ...
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。 原告某公司诉称,原告于2009年5月19日入职被告处,并签订劳动合同,约定期限为2009年5月20日至2010年5月19日,月工资人民币 仲裁,要求顾某支付提前解约违约金1,200元、赔偿损失及罚款3,049元、赔偿缴纳社保损失3,653.75元以及返还原告已支付的综合保险费741元。该会裁决:顾 ...
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。如果员工是签订劳动合同的,那么就与某公司签订;如果员工属于协保、失业人员,那么就与(略)某经营部签订聘用协议;对证据3的真实性没有异议,高某 凭单10份,其中2009年1月21日注明2008年福利保障全部结清,“保障”就是指缴纳社保的补贴500元,证明高某的工资福利待遇均已结清,其中2009年3月 ...
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工作。被告作为国家企业,一个正规用人单位,没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以当年度最低社保缴费基数为原告补缴1996年6月至2009 ,且劳动报酬均由用人单位直接向员工支付。原告提供的被告出具的收入证明中虽有被告承认原告是被告员工,其支付原告x元年薪等的内容,但实际被告并未 ...
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人员同工同酬,补发工资差额的诉讼请求;3、灵宝市地税局应在当地社保机构建立账户,为其缴纳“养老保险金”、“医疗保险金”、“失业保险金”,而非将该“三金”交给其本人 人员,灵宝市地税局给王某按临时人员支付工资,虽双方没有签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系。之后,由于行政机关机构改革,王某在税务机关没有 ...
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