以上两种情形均能够认定原告没有超过仲裁时效。为此，原告诉至法院，要求撤销“汴市机字（1999）第X号关于终止管某志同志劳动合同的决定”，恢复原告的劳动 理顺职工劳动关系时，在开封日报上公告通知本厂职工到厂劳资科办理续签劳动合同等手续。之后，市政工程机械厂于1999年3月16日以汴市机字（1999）第X ...

二审改判。 被上诉人梁某答辩称，第一，本案没有超过诉讼时效，一审法院认定本案没有超过仲裁时效，2009年12月23日收到仲裁裁决，该送达才是合法有效的。第二 1日至2009年3月31日，合同到期后双方没有续签劳动合同而继续用工至2009年5月16日，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定 ...

日，而原告主张权利是当年12月3日，已超过劳动法规定的60天劳动仲裁时效，人民法院应依法不予受理；（2）原告的第一项诉讼请求没有法律依据，因为法律没有授权 了3—5分钟的自我推荐，全体参会人员通过无记名投票按最终得票高低决出不续签劳动合同人员一名，民主测评结果为吴某某17票，为最后一名。之后，原告吴 ...

意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于吕某某的财产，该 的劳动合同至2002年4月30日，合同期满后，吕某某明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向吕某某支付工龄补偿，吕某某 ...

意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于梅某某的财产，该 的劳动合同至2002年4月30日，合同期满后，梅某某明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梅某某支付工龄补偿，梅某某 ...

意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于梁某某的财产，该 的劳动合同至2002年4月30日，合同期满后，梁某某明确表示不续签劳动合同，双方劳动关系终止。若新宝公司没有按其承诺向梁某某支付工龄补偿，梁某某 ...

利用企业员工忙于生计又不熟悉有关某律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于郭某某的财产，该财产 劳动合同于2002年4月30日期满后，双方的劳动关某因郭某某明确表示不续签劳动合同而终止，若新宝公司没有按其承诺向郭某某支付工龄补偿，郭某某此时 ...

请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，刘某某明确表示不续签劳动合同，因此双方的劳动合同因期满而终止。 刘某某)不再续签劳动合同，办理离场手续”。刘某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已 ...

请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，吴某某明确表示不续签劳动合同，因此双方的劳动合同因期满而终止。 (吴某某)不再续签劳动合同，办理离场手续”。吴某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以仲裁时效已 ...

月16日，该委作出（2011）长劳仲字X号不予受理通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由，不予受理。黄XX不服，遂在法定期限内诉至原审法院。 原审法院认为 ，是XX公司的权利，人民法院无权干涉。黄XX诉请人民法院判令XX公司与黄XX续签劳动合同的上诉理由不成立，本院不予支持。四、关于XX公司应否支付黄x年 ...