6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付 ，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但实质已排除不应支付的 ...
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的文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与黄某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，黄某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动 合同的条件，公路管理站根据黄某某的请求应当与其签订无固定期限的劳动合同，但公路管理站没有与黄某某签订，而是通知黄某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
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合同在1998年—2001年期间每次均签订一年劳动合同，但双方没有中断劳动关系，没有解除劳动合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才 证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
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合同在1998年—2001年期间每次均签订一年劳动合同，但双方没有中断劳动关系，没有解除劳动合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才 证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
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合同在1998年—2001年期间每次均签订一年劳动合同，但双方没有中断劳动关系，没有解除劳动合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才 证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
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合同在1998年—2001年期间每次均签订一年劳动合同，但双方没有中断劳动关系，没有解除劳动合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才 证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
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合同在1998年—2001年期间每次均签订一年劳动合同，但双方没有中断劳动关系，没有解除劳动合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才 证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
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合同在1998年—2001年期间每次均签订一年劳动合同，但双方没有中断劳动关系，没有解除劳动合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才 证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
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合同在1998年—2001年期间每次均签订一年劳动合同，但双方没有中断劳动关系，没有解除劳动合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才 证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方签订合同 ...
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如有异议，应在接到通知后15日内作出答复，否则视为同意变更劳动合同，但吴某某未能提供证据证明其已经向佛分公司作出了不同意变更的答复，据此，吴 佛分环保仪器检测设备制造有限公司解除劳动合同，双方免除劳动合同违约金和经济补偿金”，佛分公司在接到吴某某递交的《申请》书后，对此也没有提出异议。根据《中华人民 ...
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