工资签收回条； 4、上海某某计算机司法鉴定所司法鉴定意见书，证明鉴定意见书上涉及2008年11月3日标准件公司解除了与原告劳动合同的邮件6、邮件7未作修改 佛山某某项目事宜。公司发了几次邮件以及打电话给你，你都没有回复。由于你未来上班，也没有按照公司安排本周一去佛山完成工作，致使公司无法对某某公司交代 ...

（7）XX市XX区人民法院（2009）永冷民初字第X号民事裁定书，用以证明双方劳动关系的存在；（8）工伤认定决定书；（9）XX市人民政府行政复议决定书；（ ，因原告已申请重新鉴定，不能认定为有效证据。 经审理查明：第三人屈XX在原告XX煤矿从事井下挖掘工作，双方没有签订书面的劳动合同。2008年12月 ...

7）XX市XX区人民法院（2009）永冷民初字第X号民事裁定书，用以证明双方劳动关系的存在；（8）工伤认定决定书；（9）XX市人民政府行政复议决定书；（ 因原告已申请重新鉴定，不能认定为有效证据。 经审理查明：第三人屈XX在原告冷水滩区水口桥煤矿从事井下挖掘工作，双方没有签订书面的劳动合同。2008年 ...

仲裁委员会仲裁决定书1份，证实原、被告之间的纠纷已经新野县劳动争议仲裁委员会裁决。2、河南省劳动能力鉴定委员会文件1份，证实被告的损伤程度系7级伤残。 事实：2005年10月，被告经中间人介绍到原告开办的棉籽加工厂工作。双方没有签订劳动合同，口头约定被告每天工资为40元，另外每月再加200元夜班费， ...

工伤七级的伤残补助金差额143,400元；支付精神抚慰金20,000元；支付终止劳动合同一次性医疗补助金、就业补助金65,840元；支付2007年5月23日至2009 ，1、王某某的工资实行计件制。2007年7月、8月王某某没有上班，也未向上海大地木业有限公司出具病假单，故上海大地木业有限公司无需支付 ...

技术资料。本院对原告提供的证据材料予以确认，因被告对证据5的质证意见与鉴定报告结论及“检验发现”部分的表述不符，故本院对被告对证据5的质证意见不予采纳 10日收到了被告解除劳动合同通知书；对证据14无异议，确认上述工资已经收到；对证据15真实性不予确认，原告从未见过该管理制度，被告也没有组织原告进行过 ...

月12日，原告被认定为工伤。2009年3月5日，株洲市劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）等标准，鉴定 因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资……双方没有签订劳动合同或劳动合同中没有约定工资标准的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均 ...

应当支付双倍的经济补偿金。本院认为，原、被告的劳动合同至2008年12月31日到期，劳动部门出具鉴定结论书的时间是2008年12月20日，因此原告在 被告十级伤残待遇20,000元、伙食补贴460元及伤残鉴定费350元，双方均没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 ...

提交了下列证据：案件延期通知书、申诉书、追加被告申请、追加申诉请求、劳动合同、试用期考核鉴定表、调岗通知书、解除员工派遣关系办理单、新员工薪资说明、 不符，但原告并未提供相应的证据予以反驳，而且从协调会记录上反映，原告并未否认没有独立完成工作的事实，只是强调有客观原因，原告同样始终未提供证据予以证明， ...

神公司交纳200元质保金后，应聘在被告公司生产中心从事成品搬运工作。双方没有签订劳动合同。2008年7月16日，原告在将产品搬运入库时，不慎摔伤左手。 局作出株劳工伤企认字[2009]X号工伤认定书，对晏某某的受伤认定为工伤。2009年7月17日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳企鉴2009年X号劳动 ...