社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给原告 ，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据《劳动法》 ...

支付2003年3月一2010年11月法定节假日的加班工资42504元，休息日加班工资82432元，延时加班工资483000元，年休假工资4900元，合计612836元;2、 条、第某二条之规定，判决如下: 一、被告某某在本判决书生效之日起7日内向原告某某支付未享受带薪年休假期间的工资4740元; 二、 ...

支付2007年8月一2011年5月法定节假日的加班工资20790元，休息日加班工资40320元，延时加班工资236250元，年休假工资5740元，合计303100元;2、 一条、第某二条之规定，判决如下: 一、被告某某在本判决书生效之日起7日内向原告某某支付未享受带薪年休假期间的工资4438元; 二、 ...

支付2005年3月一2011年2月法定节假日的加班工资28116元，休息日加班工资54528元，延时加班工资319500元，年休假工资4560元，合计406704元;2、 一条、第某二条之规定，判决如下: 一、被告某某在本判决书生效之日起7日内向原告某某支付未享受带薪年休假期间的工资4300元; 二、 ...

，未签过任何书面劳动合同。而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应由其自行承担的 三某，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： ...

，未签过任何书面劳动合同；而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应由其自行承担的 三某，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： ...

至次年7月法定节假日上班的加班工资l389.8元、双休日上班的加班工资8442.7元，以及拖欠此二项加班费的经济补偿金2458.2元，和带薪年休假工资386元 执行的也是综合计算工时制；冯某某要求双休日加班工资不符合相关规定；冯某某要求的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济补偿金应 ...

加班工资6680元、休息日加班工资x元、法定节假日加班工资x元；9、支付未休年休假折薪5657.27元、探亲假折薪7890元；10、支付上述诉讼请求的25 或控股的有限责任公司，原、被告之间也未约定原告有带薪探亲假的规定，故原告主张带薪探亲假折薪7890元及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。同时 ...

。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。 原、被告 工资共198元。根据职工年休假条例规定，原告2008年享受10天带薪年休假，被告未按劳动法规定向原告支付法定节假日加班工资，也未安排原告2008 ...

。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。被告大检修 此期间安排原告法定节假日上班9.5天，按45元/天计付加班工资共427.5元。根据职工年休假条例规定，原告2008年享受10天带薪年休假，鉴于 ...