委托代理人钱骏，上海市国和律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海真如物业有限公司。 法定代表人王某乙，总经理。 上诉人王某甲因劳务合同纠纷一案，不服 支付其双休日、法定节假日的加班工资，故要求法院判令撤销真如物业公司于2008年10月13日发出的终止劳动关系通知书，确认双方之间存在无固定期限劳动 ...

书面劳动合同，真如物业公司也未支付其双休日、法定节假日的加班工资，故要求法院判令撤销真如物业公司于2008年10月13日发出的终止劳动关系通知书，确认双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 原审法院认为，经过庭审调查，李某某在本案中所主张的诉讼请求均已在(2008)普民 ...

元；4、不予支付被告2007年12月24日至2009年6月11日的法定节假日加班工资306.52元；5、不予返还被告2008年7月至2009年6月的工资 但因客户需求不同，书面记录会与电脑记录有所差异；对证据6真实性无异议，但08年国庆节加班工资应该是240元，而原告只发放了100元；对证据7真实性无 ...

公司每周至少安排职工休息1天，特殊情况进行调休，食堂员工周日轮流值班；节假日公司除特殊情况外均安排职工休息，2009年春节期间甚至安排全体职工放假14 法院撤销原审判决，依法改判，重新计算吴某丙双休日、法定节假日加班天数及其加班工资，对原审其它判决无异议。 被上诉人吴某丙书面答辩，请求二审法院撤销原审 ...

。劳动合同法第7条明确规定了劳动合同应当具备的内容。二、原判计算休息日、法定节假日加班工资正确无误。劳动法第44条第2款规定，休息日安排劳动者工作又不能安排 利益，给其造成了损失，故原判决以该保证金的贷款利息计算被上诉人的损失并无不当。四、关于解除劳动关系的经济补偿金问题。根据劳动法的有关规定，在劳动 ...

事项达成协议，曾某向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司支付双倍工资、加班费及经济补偿金，并要求补缴社会保险费，赔偿由此造成的损失。2010年8月5 节假日的加班已安排曾某休息或补休，故不应支付休息日、法定节假日加班工资，无证据可以证实，对该主张本院不予支持。上诉人曾某称原审认定曾某与金拓 ...

自认的每个班的月工资720元，原告需加付给被告的未签订劳动合同一倍工资的数额应当为2008年2月至2008年12月期间被告正常情况下上一个班 举证已经支付，因此一审判决柳州市科海职业培训学校支付给被告周某某法定节假日加班工资2199.33元并无不当，应予以维持。对于周某某提出要求柳州市科海职业培训学校 ...

10天;9月份出勤26天，休日加班5天，法定节假日中秋节加班1天。原告2008年5月至9月每个月的工资分别为5月份1588元、6月份1540 仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应当收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

为特别授权代理。 被告常德市鼎城保安服务公司，住所地常德市鼎城区X镇X路。 法定代表人丁某某，该公司经理。 原告李某某与被告湖南常德计算机专修学院、常德市鼎城 ：基本工资发放12个月，法定节假日加班工资另计。②原告每年每月月均基本工资或月工资是在该办法规定的界定范围内，且界定内无任何某长工作日的报酬； ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...