的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护原告的财产，遵守职业道德；因工作失误给公司造成500元以上损失的行为视为严重违反公司规章制度等。 解除双方的劳动合同，现原告再要求被告承担相应的赔偿责任，缺乏事实根据及法律依据，更有悖于公平合理的原则，故对于原告要求被告赔偿货品丢失的经济损失 ...

房款，不存在资金周转不开的问题。原审法院没有依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条“审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由 ...

工作表现和工作能力，不符合被告的录用要求，被告解除与原告的劳动合同，符合法律规定。作为原告主张浮动年终奖金依据的员工薪酬福利管理修订办法，被告并没有实际 情况说明。证明原告在离职时将其使用的电脑内存所有文档予以删除，违反职业道德。 5、国内挂号信函收据。证明被告于2008年10月10日向原告发送解除 ...

经销，出于该产品的市场信誉考虑，我拿出1000元对第三人表示同情系我的个人职业道德理念行为，与其他任何人无关。三、我到原告家卫生间看时，原告家所称的爆管 X路碧水云天小区X-X号房屋购买人为董某甲。 本院认为：公民的合法财产依法享有法律保护。第三人董某乙受原告董某甲委托在被告庞某某处购买一整套“澳斯曼 ...

承担本案的诉讼费用。 被告第二人民医院辩称：原告在我院住院期间，医生和护士都恪守职业道德，尽了法定的责任和义务，同时，我院并不禁止病人家属前来探视和监护，但 贯彻执行若干问题的意见》第一百六十条、《最高人民法院关于关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十一条之规定， ...

在实施教学活动中体罚学生，造成原告身体受到伤害，违反了学校的有关规章制度和教师的职业道德规范。因被告陈某丁是在教学过程中致学生伤害，对此事故被告西平县X乡 。依照《中华人民共和国民法通则》第119条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十一条、第二十三 ...

〇〇四年二月十日作出（2004）平刑终字第X号刑事裁定，上述裁判已发生法律效力。后被告人王某某提出申诉，河南省高级人民法院于二〇〇八年六月三十日作出（ 被告人王某某应以合同诈骗的共犯处理。被告人肖某某身为银行工作人员，理应恪守职业道德，按照规定办理存取款业务，但是，被告人肖某某在参与了两起货款的存款、 ...

人与被上诉人签订的合同应为有效，双方均应恪守。上诉人作为出租车驾驶员应恪守职业道德。上诉人恶意占有乘客手机达半年之久的行为违反了出租车司机行为规范， 60元。 上诉人提出的上诉理由称：被上诉人对其作出的违纪处理决定违反了法律和法规及行业规定；根据强生(集团)公司规定收取驾驶员风险金为人民币5，000元 ...

间接证某，其效力低于被上诉人提交的赔偿协议。最高人民法院《关于民事诉讼证某的若干规定》第六十四条规定：“审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证某，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常某活经验，对证某有无证某力和证某力大小独立进行判断，并公开判断的 ...

经营信息，原告以劳动合同第十五条第四项来起诉被告孙某某也是没有法律依据的，请求法庭驳回原告对被告孙某某的诉讼请求。 被告孙某某提供涉及本案事实 合同由镇江市劳动局加盖劳动合同鉴证章。原告还在员工手册中规定：“员工应严格遵守职业道德，保守公司产品开发信息、技术资料及商业机密。”被告徐某和被告孙某某在原告 ...