，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位 条例》第四十六条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。”因此 ...

选择性条款，并非强制性条款。职工要求一次性享受工伤待遇必须与保险经办机构签订协议，即必须与经办机构或用人单位达成一致意见才有可能。本案中，被上诉人虽有此 。结合原审确定的双方无异议的赔偿项目，本院确定上诉人应向被上诉人支付以下工伤待遇费用：一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、工伤期间工资x ...

其无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。1、由于被上诉人与田某某或赖某某均不存在劳动关系，而罗洪芳也不具备法律规定的用人单位资格，假设被上诉人 第二十三条规定，“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和职工工伤医疗的有关材料”，但本案中 ...

，一次性伤残就业补助金（略）元、一次性医疗补助金6000元，不应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》计算以上三项赔偿金额，何某某对此表示没有异议。 原审 区劳动仲裁委员会的仲裁符合法律规定，予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条第一款的规定：“用人单位实行承担经营，使用劳动者的承包方不具备 ...

、一次性伤残就业补助金（略）.8元（2098.07元/月×40个月）、一次性医疗补助金（略）.56元（2098.07×8个月）、住院伙食补助费441元、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 ...

某和顾某不是适格主体。本院认为，用人单位未给因第三人侵权造成工伤事故遭受人身损害的劳动者办理工伤保险统筹事宜的，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任；也 保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈某乙住院治疗后，陈某乙垫付x元医疗费用，第三人张某丙、 ...

仲裁裁决，认定事实有误。请求法院依法判决原告与被告不存在劳动关系，原告不应承担赔偿责任。 被告欧某辩称，我是在原告处工作期间受的伤，经新郑市人事 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款 ...

的经济补偿金2700元、2011年2月的工某、失业保险金1200元及应当由单位承担的个人养老保险金5917.4元。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁 争议仲裁前置的规定，本院不予审理。而且用人单位未为劳动者建立社会保险关系，劳动者要求用人单位支付工某保险、医疗保险赔偿的，应当以劳动者存在实际的损失为 ...

有限公司益阳分行之间的劳动关系自2007年12月1日起终止。欧某就工伤赔偿向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，益劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁定 日经人民法院判决终止双方的劳动关系后，中国农业银行股份有限公司益阳分行作为用人单位应按《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的有关规定，为欧某落实各项 ...

自动解除，双方之间的劳动合同没有解除；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否存 在2010年3月15日提起劳动仲裁时，未提出过一次性享受工伤保险长期待遇或者是与用人单位解除或者终止劳动关系的请求。除此之外，原判决认定的事实清楚， ...