原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费6,248.40元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险 2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年 ...

原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费6,012.10元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险 2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年 ...

、2008年度高温22天、2009年度高温18天。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年 本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条 ...

为原告缴纳2005年7月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费5，935.20元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险。 2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年 ...

4、为原告缴纳2005年3月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费4578元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险。审理 2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年 ...

为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费5,565.60元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险。 2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年 ...

、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： ...

的月平均工资是多少，参照劳动《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业某前十二个月平均月缴费工资。而《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤 ...

、本案诉讼费用由被告承担。 被告唐xx辩称，根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 7月至2010年12月期间的医某、失业保险（原告承担用人单位应缴纳的部分费用，被告承担个人应缴纳的部分费用，具体数额以社会保险经办机构核定的 ...

基本生活费。2009年8月10日，原告刘某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等报酬为由 ； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） ...