主体适格。第二、原告向被告举报佛山市X区旺旺海鲜酒家未为其购买1999年7月至2000年2月社会保险的劳动违法行为，有无超过举报的法定时效。通过庭审 酒家，2002年6月至2004年8月是生生堂公司)，用人单位为劳动者参加社保的前提是用人单位与劳动者形成劳动关系，上诉人与生生堂公司建立劳动关系后，其 ...

六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日起应理解为“劳动者请求用人单位支付拖欠的工资，应从劳动争议纠纷发生之日起算”。本案双方 己。我国劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一审法院既然认定上诉人与被上诉人存在着四年的事实劳动关系且未购买社会保险的事实，就 ...

期间，XX公司应及时为林X办理各项社会保险，缴纳社会保险费中的单位应缴纳部分。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 合某订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合某无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合某内容达成协议的。”因本案事实不符合某条 ...

在工作期间一贯表现良好，为被申请人的拓展与壮大起了重要作用。2011年4月，因被申请人一直未与申请人签订劳动合同，不购买社会保险，申请人发函通知被申请人立即 对此不应承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

原告的工资中，被告没有给原告造成损失，故原告请求被告为其购买交纳2008年1月1日至2010年5月的社会保险的诉讼请求，本院不予支持。 九、关某解除劳动合 人民共和国劳动合某法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合某的； （二） ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

应否向田××支付x元经济补偿金的问题。因长沙市××贸易行未及时足额向田××支付劳动报酬、未为田××办理社会保险，田××可以解除双方的劳动合同，并可依据最高人民法院 、（三）项即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...

范围。被上诉人不服，在法定期间内提起诉讼。上诉人从2004年5月开始为被上诉人购买社会保险，以每月800元缴交，其中被上诉人月缴费64元，上诉人月 福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

并签订了劳动合同，直到被告辞职离开公司。自从为被告购买社会保险后，被告就经常闹情绪责怪公司强行扣工资为他购买社会保险。2011年5月，被告主动提出离职，原告不 》第三某八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告只为申请人缴纳了2011年2月至2011年8月 ...

纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，被告收取原告服装费640元应予退还 双方对个人缴纳部分实行用人单位代扣代缴，对单位缴纳部分未明确从被上诉人的承包经营费用中扣缴，则单位缴纳部分应按国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定由 ...