单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故罗某某 判决生效之日起三日内支付罗某某三个月工资的经济补偿金6261元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故潘某某 有限公司于本判决生效之日起三日内支付潘某某经济补偿金4228元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

请求权利救济。2008年11月26日，闫某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1985年11月，市建公司招收闫某某为合同制工人 发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系闫某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故闫某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。 ...

辞退，但并未举证证实向某某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，万代公司应当对其举证不能 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某 ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故刘某某 有限公司于本判决生效之日起三日内支付刘某某经济补偿金1620元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关 五条、第三十六条的规定，用人单位欠缴养老保险费的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此 ...

表示不予质证。 原审法院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。薛某某、安邦财险对安邦财险未为薛某某缴纳双方劳动关系存续期间即2005 不属于劳动争议范畴，不属于人民法院受案范围，薛某某要求安邦财险为其缴纳住房公积金，应当向住房公积金管理中心申请解决。原审使用法律不当，应当予以纠正 ...

依法缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，可以受理。一审法院引用该《指导意见》第二条认为不属于法院 包括劳动者已实际发生了工伤、失业、生育等领取相应社会保险金的法定事由，因用人单位未缴纳社会保险费用而无法领取相应社会保险金时所受到的损失。晏某某认为他所 ...

问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付每月二 《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。因此，胡某关于此项 ...

于1990年12月被招工到橡胶厂工作，双方已形成了合法有效的劳动关系，至今双方未依照法定程序或依法协商解除劳动关系，原告更没有证据证明双方已不存在劳动关系。 双方之间存在劳动关系。另外，豫劳社仲裁（02）X号文件规定，因用人单位不缴纳社会保险费某生争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。所以，答辩人 ...