未与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会医疗 不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； …… 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的， ...

鉴定委员会鉴定，陈某某构成七级伤残。2010年3月陈某某向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申诉人新蔡县公安局为其落实工伤保险相关待遇、支付所欠工资 的劳动关系，陈某某因执行公务受伤，系工伤并构成七级伤残，不符合用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动 ...

［2008］X号《关于变更市政二政［2008］X号〈关于解除侯某某劳动合同的决定〉文件的决定》合法有效；2、判决其无须支付侯某某2008年 决定不服，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月11日，郑州市劳动争议仲裁委员会以郑州第二市政建设集团有限公司适用法规不当为由，裁决撤销了郑州第二市政 ...

经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向申请人刘某某补发1998年12月 用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中， ...

元、交通费918元，驳回申请人的其它仲裁请求。原告马某某不服仲裁裁决，请求法院：1、依法撤销温县劳动争议仲裁委员会温劳仲裁字（2009）第X号仲裁 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...

合同的请求变更为被诉人给申诉人经济补偿的请求并未超过申请劳动仲裁的时效，被告提出的原告的请求超过了60日的仲裁时效的抗辩理由本院不予支持。 二、根据《 上的债权请求权。因此，原告作为被告的员工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原、被告之间因缴纳社会 ...

生活费。2009年1月，徐州市X路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张某同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市X路桥工程有限公司认为其通知了张某 规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ...

条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 法律关于溯及力规定的情形，而本案中，申请人认为其与被申请人之间不存在劳动关系是案件的事实问题，并不存在适用法律、法规错误的情形，同时申请人在仲裁 ...

不符合劳动法所规定的：“在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人 诉讼的问题。何某某的二次申请劳动争议仲裁，不是基于同一仲裁请求，仲裁机构应当受理并作出实体裁决，原审法院在仲裁机构作出裁决后受理此案并作出处理， ...

交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故法院对海航公司诉请张某 最高人民法院副院长李国光在《全国民事审判工作会议上的讲话》中特别指出，用人单位制定的规章制度，如不违反国家法律法规及有关政策规定，并已告知劳动者的， ...