本案中阙某兵的工伤事故是由用人单位以外的第三人的责任某起的，且是因交通事故引起的工伤，因此应当首先处理交通事故造成的损害赔偿，工伤保险待遇按以下规定执行 承担无限连带责任。七原告尚称阙某兵受聘于佛山市南海伟绍市政工程有限公司，并要求该公司承担赔偿责任，因缺乏依据，，不予采信。该公司因与阙某兵不存在任某 ...

具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任”，因此，上诉人金某某认为其与被上诉人袁某某之间不存在劳动关系，故不承担赔偿责任的主张缺乏法律依据，本院不予支持。经审查，上诉人金某某在二审中要求重新评残的主张缺乏法律依据，本院不予支持。因佛山市统计局发布的2004年度在岗职工月 ...

公司职员。 委托代理人韩某某，中国劳动保障报社主任。 上诉人甘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号民事 原告在本案中也没有要求处理，原审法院在本案中不作处理。(二)、如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...

张某某与上诉人佛山市南海安基装饰砖有限公司(以下简称安基公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1306—X号 和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，应给予经济补偿。3、用人单位克扣了张某某2004年－2005年5月11日止的节假日加班补偿金x. ...

用人单位招用劳动者后必须在30日内签订书面劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任，因此区某某请求有关的保险金、体检费、意外保险费、电话费等费用 某某请求乔治幼儿园退回其体检费87元的问题，劳动者在求职的过程中，有义务提供其身体等方面符合用人单位要求的证明，且双方也没有约定该体检费由用人 ...

劳动者必然使劳动者在解除劳动合同后不能及时找到工作，使其劳动收入减少，用人单位应赔偿未提前通知劳动者解除劳动合同给劳动者造成的损失。建国陶瓷厂解除与何某某 ，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，原用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，何某某又未明确指明要求原建国陶瓷厂实施什么行为协助何某某办理失业证 ...

记录，其后续治疗费（略）元是基于治疗左膝所引起，由于伦某某在仲裁中只要求安装义眼和医治头痛的费用，医疗费用5037.7元及后续治疗费（略）元的 （略）元用作支付伦某某的医疗费用，该款属于用人单位先行垫付的医疗费用，劳动者在获得肇事者的赔偿后应向用人单位予以返还，现(2003)博法民初字第X号民事判决 ...

某甲的伤被三明市劳动和社会保障局认定为工伤。同月14日，原告杨某甲与用人单位达成了工伤赔偿协议，除医疗费外，原告又获得了（略）元的赔偿款。 赿，且不符合标准，存在重大隐患。所以，被告中国联通有限公司三明分公司对原告的损害也应承担赔偿责任。原告要求二被告给予赔偿的请求，本院予以支持。二被告不予赔偿的观点 ...

月7日在工作中受伤为由，将恒昌公司列为被告，向本院提起民事诉讼，要求恒昌公司赔偿其人身损害损失x元，本院同日予以受理。2011年7月5日作出（2011） 为由决定不予受理。故苗某的工伤认定申请期应扣除其因通过诉讼、仲裁途径向用人单位主张赔偿而耽误的时间即2011年4月15日至2011年8月6日的期间。 ...

诉讼，该委未作出仲裁裁决。XX公司X分公司在诉讼中提起反诉请求要求林X赔偿培训费126万元、违约金x元和给南方北方公司造成的直接损失30万元 劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ...