认为原告招收的是农民工，双方是劳动关系而不是施工合同关系；对证据5磨帐协议真实性没有异议，但认为由于矿务局有规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了 在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等农民工每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星 ...

已完成工程总价值22万元，并约定如违约应承担5%的违约金。另经双方2008年确定10标临时用工总量52.5个，工费总计x元，该款亦未支付。被告至今未按约定支付 施工合同。此外，原告还向法庭出示了《14标现场变更增加量单》及《10标段临时用工量单》，其中《14标现场变更增加量单》涉及增加金额x元，《10 ...

一年，一年另行签订一次用工协议。2001年11月15日双方签订了最后一次的书面“聘用书”。该聘用书主要内容为：“临时聘用吴某同志为协税护税人某 一致。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人某位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。依法订立即具有法律约束力，当事人某须履行劳动合同规定的义务。根据双方自愿签订 ...

、工期等作了约定。 中建三局一公司郑州分公司作为施工单位与市供销社采购站签订了豫源电厂项目B、C标段后续各单体基础土方开挖工程补充协议，中建三局一公司将该工程委托给市供销社采购站施工，约定土方开挖5KM≤运距H≤10KM，单价按10KM计算，为15.2元/立方米，土方开挖5KM...

约定。 被告中建三局一公司郑州分公司作为施工单位与原告市供销社采购站签订了豫源电厂项目B、C标段后续各单体基础土方开挖工程补充协议，被告将该工程委托给原告市供销社采购站施工，约定土方开挖5KM≤运距H≤10KM，单价按10KM计算，为15.2元/立方米，土方开挖5KM...

不存在劳动合同关系，又不存在事实劳动关系，而是一个农民临时钟点工关系，我单位已按照去所付出的用工支付了其应得的报酬，故不存在原审判决的经济补偿金9860 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作 ...

每工作日人民币2000元计算，共计人工费人民币x元。 以上有监管合同、购买发票、用工统计表等证实。 8、从油港公司提供的卸货作业统计和事故发生前后的作业日 、环保、监护143小时，按合同应付费x美元，折合人民币x.8元，其协议中高级工程技术人员每工时40美元，工程师每工时30美元，消防员每工时10美元 ...

事实一致。 二审期间，大连市中级人民法院委托大连兴和会计师事务所对斐达经营部的实际用工人数进行了鉴定，结论为1993年7月至1995年5月实发工资人数均 统筹的养老保险和医疗保险的现职职工。其中明确指出，对于在其他单位离退休人员临时受聘被拆迁企业的，是否享受生活补助费的问题，应按照企业是否承担受聘人员 ...

与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合解除劳动合同的条件，原告 两张花名册X一栏中记载“根据仙游县劳动和社会保障局2008年12月《关于临时用工的有关法律规定和注意事项》文件规定每年工龄按一个月工资标准向劳动者支付 ...

办理正式的录用手续，伊某某请求签订无固定期限合同，没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年 。4、伊某某在1998年11月20日曾被清退过，为此双方签订了清退协议，有伊某某的保证书和签字的经济补偿费为证。另，类似临时工情况的人员信用社 ...