、额外支付张某一个月工资并出具书面解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张某工资现象、张某不符合某除劳动合 的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者 ...

加班1634小时（其中星期天加班344小时），2010年度加班1345小时（其中星期天加班272个小时），但被告未依法支付加班费。2010年10月2日，原告在被告的逼迫下无法工作，只好辞职。后原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委未予支持原告的仲裁请求。 ...

不依法向劳动者支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的才要加付赔偿金。本案中并不存在责令和逾期不支付的事实，不应该支付赔偿金。 的工资为2000元”；2、一审认定“原告以被告未发放加班费和缴纳社会保险费为由辞职”错误，实际上是梁某申请不要单位购买社会保险并且也是其主动辞职；3、一审 ...

应当自被告参加工作之日起为我缴纳养老保险。被告晚上上班不是休息，当然要支付双休日加班工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法 被申请人河南警校缴纳社会保险费，补缴各项保险费用，补发2009年6月至申请仲裁期间的工资和法定假日加班费，支付双倍工资。开封市劳动仲裁院于2009年11月3日 ...

调整为由解除双方劳动关系。2009年6月16日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、补缴2007年12月24日至2008年10月31日的 的约定，但均应包括效益工资、奖金等性质的工资，结合工资签收单上对加班费在“其他”项中单独列明的情况，本院确认工资签收单上应发工资项目不包含 ...

开业，原告工作要辛苦一些，因原告已离职，故没有安排补休，且原告是被开除的，没有补休也不给钱。综上，被告对原告要求支付超时加班费及2009 2009年10月25日。2009年11月25日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年12月15日裁决被告应支付原告夜班费154元。原告不服 ...

。 赵水泉上诉称，原判认定事实部分失实，赵水泉要求补发加班费及要求补交养老保险金等请求均申请了劳动仲裁，因此原判以未经仲裁为由不予处理是错误的； 泉已超过法定退休年龄，不属于办理失业保险和医疗保险的范围，故对卢某某要河南省体育场补发医疗保障金、失业保险金的请求不予支持；卢某某要求河南省体育场补发赵水泉 ...

，可向有关方面主张权利。2007年，原告曾就2003年12月至2007年5月的加班费申请仲裁，后来撤诉，且未在时效内起诉，现不能再主张。原告仅有权主张 是原告与被告综合部主任张x的谈话录音，但张x并未明确表示要解除与原告的劳动合同，只是说原告要打官司就辞职，对录音摘录的内容应以被告制作的录音摘要为准； ...

实行以年为周期的综合计算工时工作制。2009年6月11日，被告向“仲裁委”申请仲裁，2009年12月18日，“仲裁委”以青劳仲（2009）办字第某 小时。关于工资构成，双方当事人均认为基本工资为上海市最低工资标准，故被告的加班费总计为17,206.18元。原告认为工资中包含每月20元的医疗费，因被告 ...

发展有限公司为孙某甲办理了社会保险转移手续。孙某甲于2009年3月9日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年3月10日以其申请 1、被上诉人支付x.86元（生活费、2007、2008、2009三年公休假工资、加班费、被扣发加班工资）；2、被上诉人归还上诉人三年前所签劳动合同原件； ...