法规进行规范，不属于本案审理范围。关于申请人马某某认为被申请人在工作单位已拿了病假工资，就不应再给误工费、医疗费、护理费、住院费、交通费的申请理由，一审判决 综上，再审申请人的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款之规定， ...
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、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。开封市百货公司在侯某某因病住院并委托他人请假的情况下，在 补交问题，故一审该项判决应予纠正。关于侯某某要求补发病假工资问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，侯某某可有24个月的医疗期，其于 ...
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的情况下不参加生产劳动，属于旷工行为，洛阳春都投资股份有限公司不应支付其病假工资，符合单位规定和法律规定。2、洛阳春都投资股份有限公司以“该同志连续旷工22天”为由解除劳动关系时程序不符合我国法律规定，但双方之间的劳动关系已经过原审法院确认，因此，唐某某要求洛阳春都投资股份有限公司支付 ...
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在该期间应当支付上诉人病假工资。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条的规定，职工患病或非因工 上诉人上诉主张的股金和公积金问题不属于本案审理范围，原审法院不予处理符合相关法律规定。原审判决部分不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付其2010年3月至11月的医疗期工资6910元,支付2008年1月至2009年11月未签订劳动合同的赔偿金x元 工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付职工病假工资或疾病救济费。李某某实际工作年限10年以上,在某某 ...
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未履行请假手续，不同意支付原告2009年4月20日至7月5日期间的病假工资。2007年9月至2008年10月期间原告没有加班的事实，不同意支付原告 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告上海 ...
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应当自5月起至7月15日为被告支付双倍工资，按被告4、5月份平均工资1056元，6、7月份按病假工资633.6元计算，扣除已支付的5月份工资，5 劳动合同法》第八十二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 原告义马市石佛鑫鑫环保建材厂自本判决生效后五日内支付被告杨某某 ...
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并参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定，判决如下： 一、被告刘某乙与原告株洲市芦东服装市场有限公司劳动合同 乙2006年12月工资580元，2006年11月-12月奖金308元，多扣的病假工资180元，共计1068元，并支付267元（1068元×25%）的经济补偿金； ...
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从1998年5月起请假至今，本案被告顺德市杰红织造有限公司、顺德区稻山纺织有限公司均每月支付其工资病假工资为300元不等，所以不存在着扣发、少发工资。 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案受理费50元，由上诉人徐某某负担 ...
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。中国农业银行上海市闵行支行出具证明，证明原告申请病假2个月，单位按照病假工资发放，每月发放病假工资1,500元。2009年11月5日，上海派遣人才 条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、被告中国A财产保险股份有限公司上海市普陀支公司应在交强险 ...
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