徐某某，男，1958年出生，该公司法规部主任。 原告赵某某与被告河南圆方物业管理有限公司确认劳动关系纠纷一案，原告于2009年3月9日向濮阳市劳动 某某与被告河南圆方物业管理有限公司存在劳动关系。 本案受理费10元，由被告河南方圆物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

责任公司（以下简称鑫星公司）与被上诉人秧某某确认劳动关系纠纷一案，花垣县人民法院作出（2009）花民初字第350民事判决，宣判后，鑫星公司不服，向 （2008）花民初字第X号民事判决书认定上诉人与被上诉人劳动关系成立，理由充分，证据扎实。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 上诉人在二审中 ...

资兴分公司（以下简称资兴电信公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省资兴市人民法院（2008）资法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 分公司负担。 资兴电信公司不服一审判决，提起上诉称，原审判决认定被上诉人王某某是上诉人资兴电信公司雇请，与上诉人存在事实上的劳动关系的证据不足。上诉人依法 ...

（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆法民二初字第X号民事判决，向本院提起 不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人知道权利被侵害之日期 ...

（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民二初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之 ...

（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民二初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金某通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之 ...

（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民二初字第X号民事判决，向本院提起上诉 信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之 ...

（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民二初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之 ...

（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民二初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之 ...

（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民二初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之 ...